ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Хөдөлмөрийн гэрээг хууль бусаар цуцалсан гэх үндэслэлээр ажил олгогчтой холбогдох хөдөлмөрийн эрхийн маргаан. АНХАН ШАТ: Хөдөлмөрийн гэрээг хууль бусаар цуцалсан болохыг тогтоож, ажилтныг ажилд эгүүлэн тогтоолгох, улмаар холбогдох цалин хөлсийг гаргуулж өгөх шийдвэр гаргасан.
ҮНДЭСЛЭЛ: Шүүх нь хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан үндэслэл нь хуульд нийцээгүй, компанийн дотоод журмыг зөрчсөн байдалтай байна гэж үзсэн. Хөдөлмөрийн тухай хуулийн холбогдох зүйл заалтуудыг үндэслэл болгон шийдвэрээ гаргасан.