Энэ шийдвэрийн дэлгэрэнгүй мэдээллийг (шүүх, шүүгч, огноо, дугаар) shuukh.mn-ээс татаж байна…
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Хөдөлмөрийн гэрээг хууль бусаар цуцалсан гэх үндэслэлээр ажилтан ажил олгогчоос нэхэмжлэл гаргасан. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийг хангаж, ажилтантай байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээг хууль бус болохыг тогтоож, ажилд эгүүлэн тогтоох, алдсан дундаж цалинг гаргуулах шийдвэрлэсэн.
ҮНДЭСЛЭЛ: Шүүх хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах үндэслэл, журмыг зөрчсөнийг тогтоож, холбогдох хуулийн зүйл заалтыг үндэслэн шийдвэр гаргасан.
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Хөдөлмөрийн гэрээг хууль бусаар цуцалсан гэх үндэслэлээр ажилтан нэхэмжлэл гаргав. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийг хангаж, хөдөлмөрийн гэрээг хууль бусаар цуцалсан гэж үзэж, ажилтныг ажлын байранд нь эгүүлэн тогтоож, алдсан цал
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Хөдөлмөрийн гэрээг хууль бусаар цуцалсан гэх үндэслэлээр ажилтан ажил олгогчийг шүүхэд нэхэмжилжээ. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийг хангаж, ажилтантай байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах тухай ажил олгогчийн шийдвэрийг хууль б
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Хөдөлмөрийн гэрээг хууль бусаар цуцалсан гэх үндэслэлээр ажилтан нь байгууллагыг шүүхэд нэхэмжилсэн. АНХАН ШАТ: Шүүхээс нэхэмжлэлийг хангаж, ажилтныг ажлын байранд нь эгүүлэн тогтоож, алдсан цалин хөлсийг гаргуулж өгөхө
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Хөдөлмөрийн гэрээг хууль бусаар цуцалсан гэх үндэслэлээр ажил олгогчтой холбогдох хөдөлмөрийн эрхийн маргаан. АНХАН ШАТ: Хөдөлмөрийн гэрээг хууль бусаар цуцалсан болохыг тогтоож, ажилтныг ажилд эгүүлэн тогтоолгох, улмаа
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Хөдөлмөрийн гэрээг хууль бусаар цуцалсан гэх үндэслэлээр ажилтан ажил олгогчоос нэхэмжилсэн. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хангаж, хөдөлмөрийн гэрээг хууль бусаар цуцалсан гэж үзэн нөхөн олговор олгох шийдвэрлэсэн.
