ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Хөдөлмөрийн гэрээг хууль бусаар цуцалсан гэх үндэслэлээр ажилтан ажил олгогчоос нэхэмжлэл гаргасан. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийг хангаж, ажилтантай байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээг хууль бус болохыг тогтоож, ажилд эгүүлэн тогтоох, алдсан дундаж цалинг гаргуулах шийдвэрлэсэн.
ҮНДЭСЛЭЛ: Шүүх хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах үндэслэл, журмыг зөрчсөнийг тогтоож, холбогдох хуулийн зүйл заалтыг үндэслэн шийдвэр гаргасан.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух