Энэ шийдвэрийн дэлгэрэнгүй мэдээллийг (шүүх, шүүгч, огноо, дугаар) shuukh.mn-ээс татаж байна…
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Хөдөлмөрийн гэрээг цуцлахтай холбоотой маргаан. Ажилтан хууль бус гэж үзсэн халзлалтын эсрэг гомдол гаргасан. АНХАН ШАТ: Шүүх ажилтны гомдлыг бүхэлд нь хангаж, ажил олгогчийн үйлдлийг хууль бус гэж үзэн, ажилтныг ажлын байранд нь сэргээж, алдсан цалин хөлсийг гаргуулах шийдвэр гаргасан. ҮНДЭСЛЭЛ: Шүүх ажил олгогч нь хуульд заасан журмыг зөрчиж, хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан болохыг тогтоосон. Хөдөлмөрийн тухай хуулийн холбогдох зүйл заалтуудыг үндэслэл болгосон.
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсантай холбоотой маргаан. Ажилтан нь ажлаас халагдсандаа гомдолтой байв. АНХАН ШАТ: Шүүх ажилтантай байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах нь хуульд нийцээгүй гэж үзэж, ажилд эгүүлэн тогтоож, хохир
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Хөдөлмөрийн гэрээг хууль бусаар цуцалсан гэх үндэслэлээр ажил олгогчтой холбогдох хөдөлмөрийн эрхийн маргаан. АНХАН ШАТ: Хөдөлмөрийн гэрээг хууль бусаар цуцалсан болохыг тогтоож, ажилтныг ажилд эгүүлэн тогтоолгох, улмаа
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Хөдөлмөрийн гэрээг цуцлахтай холбоотой маргаан. Ажилтан ажлаас халагдсан нь хууль бус гэж үзэн нэхэмжлэл гаргав. АНХАН ШАТ: Хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах нь хууль бус болохыг тогтоож, ажилтныг ажлын байранд нь эгүүлэн томил
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Хөдөлмөр эрхлэлтийн гэрээг цуцлахтай холбоотой маргаан. Ажилтан нь хууль бусаар ажлаас халагдсан гэж үзэн нэхэмжлэл гаргасан. АНХАН ШАТ: Ажил олгогчийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, ажилтныг ажилд нь эгүүлэн тогтоож, хохи
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Хөдөлмөрийн гэрээг цуцлахтай холбоотой маргаан. Ажилтан нь хууль бусаар ажлаас халагдсан гэж үзэн нэхэмжлэл гаргасан. Ажил олгогч нь ажилтны ажлын хариуцлага алдсаны улмаас гэрээг цуцалсан гэж тайлбарласан. АНХАН ШАТ: Ш
