ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Хөдөлмөр эрхлэлтийн гэрээг цуцлахтай холбоотой маргаан. Ажилтан нь хууль бусаар ажлаас халагдсан гэж үзэн нэхэмжлэл гаргасан. АНХАН ШАТ: Ажил олгогчийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, ажилтныг ажилд нь эгүүлэн тогтоож, хохирлыг барагдуулах шийдвэр гаргасан. Хөдөлмөрийн тухай хуулийн холбогдох зүйл заалтыг үндэс болгосон.
ҮНДЭСЛЭЛ: Ажил олгогч нь Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасан журмыг зөрчин гэрээг цуцалсан нь тогтоогдож байна. Халагдсан үндэслэл нь нотлох баримтаар нотлогдоогүй байна.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух