ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Хөдөлмөрийн гэрээг цуцлахтай холбоотой маргаан. Ажилтан нь хууль бусаар ажлаас халагдсан гэж үзэн нэхэмжлэл гаргасан. Ажил олгогч нь ажилтны ажлын хариуцлага алдсаны улмаас гэрээг цуцалсан гэж тайлбарласан. АНХАН ШАТ: Шүүхээс ажилтны нэхэмжлэлийг хангаж, хууль бус халааг хүчингүй болгож, ажилд эгүүлэн тогтоож, алдсан цалин хөлсийг гаргуулахаар шийдвэрлэсэн. Хөдөлмөрийн тухай хуулийн холбогдох зүйл заалтыг баримталсан.
ҮНДЭСЛЭЛ: Шүүх нь ажил олгогчоос ирүүлсэн нотлох баримтыг хангалтгүй гэж үзэж, ажилтны хөдөлмөрлөх эрхийг хамгаалах нь чухал гэж дүгнэсэн. Ажлаас халах үндэслэл хуульд заасан шаардлагыг хангаагүй нь тогтоогдсон.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух