ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсантай холбоотой маргаан. Ажилтан нь ажлаас халагдсандаа гомдолтой байв. АНХАН ШАТ: Шүүх ажилтантай байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах нь хуульд нийцээгүй гэж үзэж, ажилд эгүүлэн тогтоож, хохирлыг барагдуулах шийдвэр гаргав.
ҮНДЭСЛЭЛ: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн заалтыг зөрчиж, хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан нь үндэслэлгүй болсон.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух