ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажил олгогч ажилтныг гэрээнд зааснаас бусад үндэслэлээр халсан гэх гомдолтой. АНХАН ШАТ: Шүүхээс компанийн шийдвэрийг хүчин төгөлдөр бус гэж үзэж, ажилтныг ажлын байранд нь эгүүлэн тогтоож, алдсан цалин хөлсийг олгох шийдвэр гаргав.
ҮНДЭСЛЭЛ: Хөдөлмөрийн гэрээг цуцлахтай холбоотой хуулийн заалтыг зөрчсөн, ажлаас халах үндэслэл нь нотлогдоогүй байдал шүүхийн шийдвэрийн үндэс болсон.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух