ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажил олгогчоос ажилтныг ажлаас халах нь хууль бус гэж үзэж, тухайн шийдвэрийг хүчингүй болгох, улмаар хөдөлмөрийн гэрээг сэргээлгэх, алдсан цалин хөлсийг гаргуулах шаардлагыг хангаж өгнө.
АНХАН ШАТ: Шүүхээс ажил олгогчийн халах шийдвэрийг хууль бус гэж үзэж, хүчингүй болгон, ажилтныг ажлын байранд нь эгүүлэн тогтоож, алдсан цалин хөлсийг гаргуулж шийдвэрлэсэн.
ҮНДЭСЛЭЛ: Ажил олгогчоос ажилтныг халахдаа хуульд заасан үндэслэл, журмыг баримтлаагүй, холбогдох баримт бичгийг бүрдүүлээгүй нь тогтоогдсон. Ажилтныг ажлаас халах хууль ёсны үндэслэлгүй байсан тул шүүх анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.