ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Хөдөлмөрийн гэрээг цуцлахтай холбоотой маргаан. Ажилтан ажлаас халагдсандаа гомдолтой байна. АНХАН ШАТ: Ажил олгогч хөдөлмөрийн гэрээг хуульд заасан үндэслэлгүйгээр цуцалсан тул ажилтныг ажилд эгүүлэн тогтоож, алдсан дундаж цалин хөлсийг гаргуулж өгөхөөр шийдвэрлэв. ҮНДЭСЛЭЛ: Хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах үндэслэл хангагдаагүй, ажил олгогч нь холбогдох журмыг баримтлаагүй тул анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээв.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух