Үйл явдал
Орон нутгийн удирдлагын сонгуулийн үр дүн, томилолтын хууль ёсны байдлын маргаан. Иргэдийн нийтийн хурлаас нэр дэвшигчийг сонгохдоо оролцогчдын 50-аас дээш хувийн санал авсан эсэхийг тооцохдоо хүчинтэй санал өгсөн иргэдийн тоог үндэслэл болгосон нь хуульд заасан шаардлагыг зөрчсөн гэж үзжээ. Нэхэмжлэгч нь өмнөх сонгуулийн үр дүнг хүчин төгөлдөр тооцуулж, томилогдох эрхээ хэрэгжүүлэхийг шаардсан бол хариуцагч байгууллага нь томилолтын журмыг зөв гүйцэтгэснийг хамгаалсан.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Иргэдийн нийтийн хурлын тогтоолоор нэр дэвшигчийг сонгосон нь хууль ёсны тул засаг даргаар томилох захирамж гаргах ёстой, мөн албан тушаалд очиж ажиллаагүй хугацааны цалин, даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх шаардлагыг гаргасан.
- Хариуцагч (захиргааны байгууллага): Нэр дэвшигчийн санал авах хувийг тооцохдоо хуралд оролцсон нийт иргэдийн тоог үндэслэл болгох ёстой бөгөөд нэр дэвшигч нь хуульд заасан олонхийн санал авах шаардлагыг хангаагүй тул томилолт хууль бус гэж үзсэн.
Шатуудын шийдвэр
Доод шатны шүүхүүд нэхэмжлэлийн зарим хэсгийг хангаж, зарим хэсгийг хэрэгсэхгүй болгосон. Улсын дээд шүүх доод шатны шийдвэр, магадлалыг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисон. Учир нь доод шатны шүүхүүд хуулийн заалтыг зөв тайлбарлан, маргааны эрх зүйн асуудлыг зөв шийдвэрлэсэн бөгөөд хариуцагчийн гаргасан гомдлын үндэслэл хүчингүй гэж үзжээ.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Баг, хорооны засаг даргаар томилох нэр дэвшигчийг сонгохдоо иргэдийн нийтийн хурлаар оролцож буй иргэдийн олонхи буюу 50-аас дээш хувийн санал авсан байх ёстой (Засаг захиргаа, нутаг дэвсгэрийн нэгж, түүний удирдлагын тухай хууль 26.2).
- Албан тушаалтан нь албан тушаалын бүрэн эрхээ хэрэгжүүлээгүй тохиолдолд ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс нөхөн төлүүлэх үндэслэлгүй (Төрийн албаны тухай хууль 28.1).
- Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн заалтыг баримтлан шийдвэр гаргасан.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух