Улсын дээд шүүхийн Тогтоол

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: "Э ү" ХХК-ийн тендерийн үнэлгээний хорооны шийдвэртэй холбогдуулан "О д" ХХК-ийн нэхэмжлэл.
• Нэхэмжлэгч: "О д" ХХК - "Э ү" ХХК-ийн 2019 оны 3 сарын 12-ны өдрийн ХБ-Т-12/58 тоот шийдвэрийг хүчингүй болгуулах, тендерийн үнэлгээний хорооны 2019 оны 3 сарын 6-ны өдрийн шийдвэр, гэрээг хүчингүй болгуулах шаардлага.
• Хариуцагч: "Э ү" ТӨҮГ, "Э ү" ХХК, "Х х к" ХХК, "Т ф" ХХК - нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгох.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Нэхэмжлэгчийн шаардлагуудыг хэрэгсэхгүй болгож, "О д" ХХК-ийн тендерийг хүчингүй болгох, гэрээг хүчингүй болгох шаардлагуудыг хангаж шийдвэрлэсэн.
• Үндэслэл: Төрийн болон орон нутгийн өмчийн хөрөнгөөр бараа, ажил, үйлчилгээ худалдан авах тухай хуулийн 6.1, 27.1, 27.1.1, 27.3, 27.4, 28.1, 29.1, 46.1.3 зүйл.

🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ

• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч "О д" ХХК
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр зөрчсэн гэж үзсэн.
• Шийдвэр: "Т ф" ХХК-ийн гэрээг хүчингүй болгох, "О д" ХХК-ийн тендерийг дахин үнэлгээ хийхийг даалгах шаардлагуудыг хангаж шийдвэрлэсэн.
• Үндэслэл: Төрийн болон орон нутгийн өмчийн хөрөнгөөр бараа, ажил, үйлчилгээ худалдан авах тухай хуулийн 6.1, 12.3, 27.1, 27.1.1, 27.3, 27.4, 28.1, 29.1, 30.1.1, 46.1.3 зүйл.

⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ

• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч "Э ү" ТӨҮГ, "Э ү" ХХК
• Гомдлолын шалтгаан: Нэхэмжлэгчийн нэхэмжлэл зөрчсэн гэж үзсэн.
• Шийдвэр: Давж заалдах шатны шүүхийн магадлалыг хэвээр үлдээж, нэхэмжлэгчийн шаардлагуудыг хангахгүй орхисан.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Хяналтын шатны шүүх нь "Т ф" ХХК-ийн тендерийн баримт бичигт заасан шаардлагуудыг хангаагүй гэж үзсэн.
• "Т ф" ХХК-ийн тендерийн баримт бичигт 60 ажлын байрыг жагсааж, 23 хүний материалыг ирүүлсэн нь тендерийн шаардлагыг хангаагүй.
• Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 85.7 зүйлээр шүүгчийг татгалзан гаргах хүсэлтийг хориглоно.
• Тендерийн хуульд заасан шаардлагуудыг хангаагүй нь "Т ф" ХХК-ийн тендерийг хүчингүй болгох үндэслэл болсон.
• "О д" ХХК-ийн тендерийг хүчингүй болгох шийдвэр нь хууль зүйн үндэслэлтэй.