📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Баянхонгор аймгийн Нийгмийн даатгалын хэлтэст ажиллаж байсан А.*******г ажлаас чөлөөлөх тухай тушаал гаргасан байдлаар нэхэмжлэл гаргасан.
- Нэхэмжлэгч: А.******* (төрийн албанаас чөлөөлөгдөх хүсэлт бус өөр ажилд шилжүүлэн ажиллуулах хүсэлт гаргасан)
- Хариуцагч: Баянхонгор аймгийн Нийгмийн даатгалын хэлтсийн даргын үүргийг түр орлон гүйцэтгэгч (төрийн албанаас чөлөөлөх тушаал гаргасан)
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Нэхэмжлэгчийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгож, хариуцагчийн тушаалыг хэвээр үлдээсэн.
- Үндэслэл: Төрийн албаны тухай хуулийн 24.1.3, Нийгмийн даатгалын сангаас олгох ажилгүйдлийн тэтгэмжийн тухай хуулийн 7 зүйл.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч А.******* (өөр ажилд шилжүүлэн ажиллуулах хүсэлт гаргасан тул)
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх хууль зүйн үндэслэлгүй шийдвэрлэсэн, Төрийн албаны тухай хууль, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн зохих зүйл заалтуудыг зөрчсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хүчингүй болгож, нэхэмжлэлийн шаардлагыг хангасан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Анхан шатны шүүх нэхэмжлэгчийн өөр ажилд шилжүүлэн ажиллуулах хүсэлтийг буруу тайлбарлан, төрийн албанаас чөлөөлөгдөх хүсэлт гэж үзсэн.
- Нэхэмжлэгч А.*******г өөр ажилд шилжүүлэн ажиллуулах хүсэлт гаргасан тул, төрийн албанаас чөлөөлөгдөх тушаал гаргасан нь Төрийн албаны тухай хуулийн 27.2.1 зүйлтэй нийцээгүй.
- Хариуцагч нь нэхэмжлэгчийн алдаа дутагдал гаргасан тул ажлаа хүлээлгэн өгөхийг шаардсан гэсэн үндэслэлээр тушаал гаргасан нь буруу.
- Нэхэмжлэгчид Баянхонгор аймгийн Нийгмийн даатгалын хэлтсийн Санхүү бүртгэл, орлого бүрдүүлэлт, хяналтын албаны дарга, ахлах нягтлан бодогчийн ажилд эгүүлэн тогтоож, түүний ажилгүй байсан хугацаанд цалинг тооцож олгох нь үндэслэлтэй.