📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Баянхонгор аймгийн Нийгмийн даатгалын хэлтэст ажиллаж байсан А.*******г ажлаас чөлөөлөх тухай тушаал гаргасан байдлаар нэхэмжлэл гаргасан.
- Нэхэмжлэгч: А.******* (төрийн албанаас чөлөөлөгдөх хүсэлт бус өөр ажилд шилжүүлэн ажиллуулах хүсэлт гаргасан)
- Хариуцагч: Баянхонгор аймгийн Нийгмийн даатгалын хэлтсийн даргын үүргийг түр орлон гүйцэтгэгч (төрийн албанаас чөлөөлөх тушаал гаргасан)
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Нэхэмжлэгчийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгож, хариуцагчийн тушаалыг хэвээр үлдээсэн.
- Үндэслэл: Төрийн албаны тухай хуулийн 24.1.3, Нийгмийн даатгалын сангаас олгох ажилгүйдлийн тэтгэмжийн тухай хуулийн 7 зүйл.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч А.******* (өөр ажилд шилжүүлэн ажиллуулах хүсэлт гаргасан тул)
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх хууль зүйн үндэслэлгүй шийдвэрлэсэн, Төрийн албаны тухай хууль, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн зохих зүйл заалтуудыг зөрчсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хүчингүй болгож, нэхэмжлэлийн шаардлагыг хангасан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Анхан шатны шүүх нэхэмжлэгчийн өөр ажилд шилжүүлэн ажиллуулах хүсэлтийг буруу тайлбарлан, төрийн албанаас чөлөөлөгдөх хүсэлт гэж үзсэн.
- Нэхэмжлэгч А.*******г өөр ажилд шилжүүлэн ажиллуулах хүсэлт гаргасан тул, төрийн албанаас чөлөөлөгдөх тушаал гаргасан нь Төрийн албаны тухай хуулийн 27.2.1 зүйлтэй нийцээгүй.
- Хариуцагч нь нэхэмжлэгчийн алдаа дутагдал гаргасан тул ажлаа хүлээлгэн өгөхийг шаардсан гэсэн үндэслэлээр тушаал гаргасан нь буруу.
- Нэхэмжлэгчид Баянхонгор аймгийн Нийгмийн даатгалын хэлтсийн Санхүү бүртгэл, орлого бүрдүүлэлт, хяналтын албаны дарга, ахлах нягтлан бодогчийн ажилд эгүүлэн тогтоож, түүний ажилгүй байсан хугацаанд цалинг тооцож олгох нь үндэслэлтэй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух