Шүүхийн шийдвэр №1340

Захиргааны хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал: Баянхонгор аймгийн Засаг дарга Д.Байгалмааг Боловсрол, соёл, урлагийн газрын даргаас чөлөөлж, өөр албан тушаалд шилжүүлсэн захирамжийн хууль зүйн үндэслэлтэй байхгүй гэсэн гомдол.
Нэхэмжлэгч: Д.Байгалмаа - захирамжийн хүчингүй болгож, ажлын хугацааны цалин, даатгалын шимтгэл, хохирол төлүүлэх шаардлага.
Хариуцагч: Баянхонгор аймгийн Засаг дарга - албан тушаалтаны чадваргүй байсны улмаас чөлөөлсөн, хууль зүйн үндэслэлтэй.

Шийдвэр: Захирамжийн хүчингүй болгож, Д.Байгалмааг урьд авч байсан ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин, даатгалын шимтгэл төлүүлэх, хохирол төлөх шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгож.
Үндэслэл: Төрийн албаны тухай хуулийн 4.1, 22.1, 24.1, Захиргааны ерөнхий хуулийн 100.1, Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 30.1, 48.1.

Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
Гомдлолын шалтгаан: Төрийн албаны тухай хуулийн 22.1 дэх заалтыг буруу хэрэглэсэн, албан тушаалтаны чадваргүй байсны улмаас чөлөөлсөн.
Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхив.

Төрийн албаны тухай хуулийн 22.1 дэх заалт нь албан ажлын шаардлагаар өөр албан тушаалд шилжүүлсэн тул тохиролцоо үүсэгдсэн байх ёстой.
Хариуцагч тохиролцоогүй, мөн Захиргааны ерөнхий хуулийн 4.2.1, 4.2.6 дэх шаардлагыг хангажгүй.
Анхан шатны шүүх Төрийн албаны тухай хуулийн 24.1 дэх заалтыг баримталсан тул энэ талаар давж заалдах гомдол гаргаагүй.
Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхив.

Өөр асуулт байна уу?

Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу

Захиргааны хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал: Баянхонгор аймгийн Засаг дарга Д.Байгалмааг Боловсрол, соёл, урлагийн газрын даргаас чөлөөлж, өөр албан тушаалд шилжүүлсэн захирамжийн хууль зүйн үндэслэлтэй байхгүй гэсэн гомдол.
Нэхэмжлэгч: Д.Байгалмаа - захирамжийн хүчингүй болгож, ажлын хугацааны цалин, даатгалын шимтгэл, хохирол төлүүлэх шаардлага.
Хариуцагч: Баянхонгор аймгийн Засаг дарга - албан тушаалтаны чадваргүй байсны улмаас чөлөөлсөн, хууль зүйн үндэслэлтэй.

Шийдвэр: Захирамжийн хүчингүй болгож, Д.Байгалмааг урьд авч байсан ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин, даатгалын шимтгэл төлүүлэх, хохирол төлөх шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгож.
Үндэслэл: Төрийн албаны тухай хуулийн 4.1, 22.1, 24.1, Захиргааны ерөнхий хуулийн 100.1, Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 30.1, 48.1.

Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
Гомдлолын шалтгаан: Төрийн албаны тухай хуулийн 22.1 дэх заалтыг буруу хэрэглэсэн, албан тушаалтаны чадваргүй байсны улмаас чөлөөлсөн.
Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхив.

Төрийн албаны тухай хуулийн 22.1 дэх заалт нь албан ажлын шаардлагаар өөр албан тушаалд шилжүүлсэн тул тохиролцоо үүсэгдсэн байх ёстой.
Хариуцагч тохиролцоогүй, мөн Захиргааны ерөнхий хуулийн 4.2.1, 4.2.6 дэх шаардлагыг хангажгүй.
Анхан шатны шүүх Төрийн албаны тухай хуулийн 24.1 дэх заалтыг баримталсан тул энэ талаар давж заалдах гомдол гаргаагүй.
Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхив.

Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу