Захиргааны хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Баянхонгор аймгийн Засаг даргын Тамгын газрын Хяналт шинжилгээ, үнэлгээний тасгийн дарга Д.*******ыг ажлаас чөлөөлөх тухай тушаалыг хүчингүй болгож, Хяналт шинжилгээ, үнэлгээ, дотоод аудитын хэлтсийн даргаар томилох тухай.
• Нэхэмжлэгч: Д.******* - тушаалыг хүчингүй болгох, ажлын байрны тодорхойлолт өөрчлөгдсөн тул албан тушаалд шилжүүлнэ.
• Хариуцагч: Баянхонгор аймгийн Засаг даргын Тамгын газар - тушаал зөвхөн бүтэц орон тоо өөрчлөгдсөнтэй холбоотой, зөвшилцөх шаардлагагүй.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Тушаалыг хүчингүй болгож, Д.*******ыг Хяналт шинжилгээ, үнэлгээ, дотоод аудитын хэлтсийн даргаар томилож, ажилгүй байсан хугацааны цалин олгох.
• Үндэслэл: Монгол улсын засаг захиргаа нутаг дэвсгэрийн нэгж түүний удирдлагын тухай хуулийн 33.4, Төрийн албаны тухай хуулийн 23.4, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1.

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх дутуу баримт цуглуулж, нэхэмжлэгчийн шаардлагыг тодруулаагүй.
• Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг дахин хэлэлцүүлэхээр буцаалаа.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Анхан шатны шүүх Хяналт шинжилгээ, үнэлгээний тасгийн даргын ажлын байрны тодорхойлолтыг гаргуулаагүй, 2014 оны тодорхойлолтоос зөвхөн гуравдугаар заалт өөрчлөгдсөн гэж харьцуулсан.
• Хариуцагч Д.*******ыг 2014 оны 03 сарын 17-ны өдрийн 33 дугаар тушаалаар 6 сарын туршилтын хугацаагаар түр томилсон байх тул цаашид үргэлжлүүлэн ажиллуулах боломжгүй гэж үзсэн.
• Засаг даргатай зөвшилцөх шаардлагагүй, Төрийн албаны тухай хуулийн 27.2.3, 27.2.4-д заасан нэмэгдэл баталгаа эдлэх эрх зөрчигдсөн эсэхийг тогтоож хэргийг шийдвэрлэх шаардлагатай.