📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: БШУСын 2022 оны 09 сарын 07-ны өдрийн Б/72 дугаар тушаалыг хүчингүй болгуулах, урьд эрхэлж байсан Орос-Монголын хамтарсан сургуулийн захирлын ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин гаргуулах, эрүүл мэнд, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх тухай.
- Нэхэмжлэгч: Ж.С - БШУСын тушаалыг хүчингүй болгуулах, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, цалин гаргуулах, шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх шаардлага.
- Хариуцагч: БШУС - Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 80.1.2, 80.1.5 дахь заалтыг баримталсан тушаалыг хүчиндээ үлдгэсэн.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Нэхэмжлэгчийн шаардлагыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн.
- Үндэслэл: Боловсролын тухай хууль 2.2, 28.1.2, Хөдөлмөрийн тухай хууль 78.1.9, 80.1.2, 80.1.5.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Ж.С
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх хэргийн үйл баримтад бүрэн дүгнэлт хийгээгүй, нотлох баримтуудыг бүрэн цуглуулаагүй.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг дахин хэлэлцүүлэхээр буцаасан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Орос-Монголын хамтарсан сургууль нь Монгол улсын төрийн өмчит биш, ОХУ-ын өмчит байгууллага гэдгийг олон улсын гэрээ, хэлэлцэрээр тодорхойлсан.
- Анхан шатны шүүх сургуулийн өмчийн хэлбэр, сургуулийн захиралд олгосон эрх хэмжээг буруу дүгнэсэн.
- Ажлын хэсгийн тайланд дурдсан зөрчлүүдтэй холбоотой баримтуудыг бүрэн цуглуулаагүй, хэргийн үйл баримтад бүрэн дүгнэлт хийгээгүй.
- Нэхэмжлэгчийн хөдөлмөрийн харилцааг дуусгавар болгосон тушаалын үндэслэл болсон зөрчлүүд нь баримтаар тогтоогдсон эсэх, ажлын хэсэг ямар баримтуудыг үндэслэж дүгнэлт гаргасан эсэх зэрэг асуудал болон албан үүргээ гүйцэтгэхдээ хувийн ашиг сонирхлыг хөндсөн шийдвэр гаргасан эсэхэд дүгнэлт хийж шийдвэрлэх боломжтой байна.
- Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 52.5, 119.2, 121.1.4, 121.3.3, 121.3.4, 121.3.5 дахь заалтуудыг удирдлага болгон.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух