📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын сайдын тушаалыг хүчингүй болгуулах, цалингийн зөрүүг нөхөн олгох тухай нэхэмжлэл
- Нэхэмжлэгч: Ч.Ц - Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын сайдад холбогдох захиргааны хэрэг үүсгэсэн
- Хариуцагч: Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын сайд - тушаал хүчингүй болох, цалингийн зөрүү олгох шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын сайдын 2017 оны 01 сарын 03-ны өдрийн Б/18 дугаар тушаал хүчингүй болох, цалингийн зөрүү олгох шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн.
- Үндэслэл: Монгол Улсын Засгийн газрын тухай хуулийн 24.1, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 38.1, 38.1.1, 69.1, Мэргэжлийн боловсрол, сургалтын тухай хуулийн 8.4.13 дахь хэсэгт заасныг баримтлан.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Ч.Ц
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх хуульд нийцэхгүй, ноцтой зөрчил гаргасан гэж үзсэн
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг дахин хэлэлцүүлэхээр буцаасан
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Анхан шатны шүүх нэхэмжлэгчийн нэхэмжлэлийн шаардлагыг шийдвэрлэхгүй орхигдуулсан нь хууль зүйн үндэслэлгүй байсан
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 38.1, Төрийн албаны тухай хуулийн 24.1 зүйлүүдээс үндэслэн ажлаас чөлөөлөх шаардлагатайг буруу үнэлсэн
- Захиргааны ерөнхий хуульд заасан сонсгох ажиллагаа, санал гомдол гаргах боломжоор хангах ажиллагааг хийгээгүй
- Цалингийн зөрүү олгох шаардлагыг шийдвэрлэхгүй орхигдуулсан нь хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны журмыг ноцтой зөрчсэн