📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Баянгол дүүргийн 13 дугаар сургуулийн захирал С.Б-ийн ажлаас халсан тухай
- Нэхэмжлэгч: С.Б - ажилд эгүүлэн тогтоож, нийгмийн даатгал, эрүүл мэндийн шимтгэл төлүүлэх, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс гаргуулах
- Хариуцагч: Н.З.Д холбогдох - Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4, 131.1.3-т заасан үндэслэлд тулгуурлан ажлаас халсан
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Нэхэмжлэгчийн хүсэлтээ хариуцагч байгууллагад ногдуулах
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хууль, Боловсролын тухай хууль, Нийслэлийн өмчийн харилцааны журам
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль ёсны бөгөөд үндэслэл бүхий гэсэн үндэслэлд тулгуурлан
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхих
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4, 131.1.3-т заасан үндэслэлд тулгуурлан ажлаас халсан нь зөв
- Боловсролын тухай хуулийн 42.5, Нийслэлийн өмчийн харилцааны журам зөрчсэн байдал нь тогтоогдсон
- Анхан шатны шүүх нэхэмжлэгчийн дундаж цалин хөлсийг зөв тооцсон
- Хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхих нь зүйтэй
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух