Шүүхийн шийдвэр №6355

Захиргааны хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал: Шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэх ерөнхий газрын даргын 2015 оны 08 сарын 31-ний өдрийн б/1115 дугаар тушаалыг хүчингүй болгож, ажилд эгүүлэн тогтоох, ажилгүй байсан хугацааны цалинг гаргуулах шаардлага бүхий нэхэмжлэл.
Нэхэмжлэгч: Б.Энхтуяа - тушаалыг хүчингүй болгож, ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалинг гаргуулах шаардлага бүхий.
Хариуцагч: Шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэх ерөнхий газрын дарга - Б.Энхтуяа нь ажлын үүргээ биелүүлээгүй, зөрчлүүд илэрч, сахилгын шийтгэл ногдуулсан.

Шийдвэр: Нийслэл дэх Захиргааны хэргийн анхан шатны шүүх Б.Энхтуяагийн нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож, тушаалыг хүчингүй болгож, ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалинг гаргуулах шаардлагыг хүчингүй болгож шийдвэрлэсэн.
Үндэслэл: Төрийн албаны тухай хуулийн 26.1.3, Шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэх тухай хуулийн 72.1, 72.3, 136.1.2.

Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгчийн өмгөөлөгч С.Одгариг
Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх зөрчлийн улмаас хохирол учраагүй байхад ажлаас халсан нь үндэслэлгүй гэж маргаагүй.
Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхисан.

Анхан шатны шүүх Б.Энхтуяагийн гаргасан зөрчлүүд нь Шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэх тухай хуулийн 72.1, 72.3, 136.1.2 дахь хэсэгт заасныг зөрчсөн гэж дүгнэсэн.
Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шүүхийн дүгнэлт зөв байна гэж үзсэн.
Б.Энхтуяагийн гаргасан зөрчлүүд нь хохирол учраагүй, зөрчлийн хүнд хөнгөн, гэм буруугийн хэр хэмжээг харгалзан үзэх хууль зүйн үндэслэлтэй байна гэж дүгнэсэн.
Н.Аравнаасүрэнгийн гадаадад зорчих эрх зөрчигдсөн тул арга хэмжээ авсан нь үндэслэлтэй байна гэж дүгнэсэн.

Өөр асуулт байна уу?

Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу

Захиргааны хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал: Шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэх ерөнхий газрын даргын 2015 оны 08 сарын 31-ний өдрийн б/1115 дугаар тушаалыг хүчингүй болгож, ажилд эгүүлэн тогтоох, ажилгүй байсан хугацааны цалинг гаргуулах шаардлага бүхий нэхэмжлэл.
Нэхэмжлэгч: Б.Энхтуяа - тушаалыг хүчингүй болгож, ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалинг гаргуулах шаардлага бүхий.
Хариуцагч: Шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэх ерөнхий газрын дарга - Б.Энхтуяа нь ажлын үүргээ биелүүлээгүй, зөрчлүүд илэрч, сахилгын шийтгэл ногдуулсан.

Шийдвэр: Нийслэл дэх Захиргааны хэргийн анхан шатны шүүх Б.Энхтуяагийн нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож, тушаалыг хүчингүй болгож, ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалинг гаргуулах шаардлагыг хүчингүй болгож шийдвэрлэсэн.
Үндэслэл: Төрийн албаны тухай хуулийн 26.1.3, Шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэх тухай хуулийн 72.1, 72.3, 136.1.2.

Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгчийн өмгөөлөгч С.Одгариг
Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх зөрчлийн улмаас хохирол учраагүй байхад ажлаас халсан нь үндэслэлгүй гэж маргаагүй.
Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхисан.

Анхан шатны шүүх Б.Энхтуяагийн гаргасан зөрчлүүд нь Шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэх тухай хуулийн 72.1, 72.3, 136.1.2 дахь хэсэгт заасныг зөрчсөн гэж дүгнэсэн.
Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шүүхийн дүгнэлт зөв байна гэж үзсэн.
Б.Энхтуяагийн гаргасан зөрчлүүд нь хохирол учраагүй, зөрчлийн хүнд хөнгөн, гэм буруугийн хэр хэмжээг харгалзан үзэх хууль зүйн үндэслэлтэй байна гэж дүгнэсэн.
Н.Аравнаасүрэнгийн гадаадад зорчих эрх зөрчигдсөн тул арга хэмжээ авсан нь үндэслэлтэй байна гэж дүгнэсэн.

Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу