📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Увс аймгийн Засаг даргын Тамгын газрын Нийгмийн бодлогын хэлтсийн даргаар томилогдсон С.А-г ажлаас чөлөөлсөн тушаалыг хүчингүй болгуулах, урьд эрхэлж байсан ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн тооцуулж дэвтэрт бичилт хийхийг даалгуулах тухай нэхэмжлэл.
- Нэхэмжлэгч: С.А - "Албан тушаалаас чөлөөлөх тухай" тушаалыг хүчингүй болгуулах, урьд эрхэлж байсан ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн тооцуулж дэвтэрт бичилт хийхийг даалгуулах.
- Хариуцагч: Увс аймгийн Засаг даргын Тамгын газрын дарг - С.А-г ажлаас чөлөөлсөн тушаалыг хүчингүй болгуулах, урьд эрхэлж байсан ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн тооцуулж дэвтэрт бичилт хийхийг даалгуулах тухай нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Нэхэмжлэгч С.А-ийн нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн.
- Үндэслэл: Төрийн албаны тухай хуулийн 10.1, 17.2, 38 зүйл, Улсын Их Хурлын 2003 оны 13 дугаар тогтоолын 38 зүйл.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН SHИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч С.А
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрт Төрийн албаны тухай хуулийн 106.5 зүйлийг зөрчсэн, түүнчлэн Төрийн албаны тухай хуулийн 46.2.5 зүйлийг буруу тайлбарлан хэрэглэсэн гэж үзсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, нэхэмжлэгчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхиж шийдвэрлэсэн.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Анхан шатны шүүх Төрийн албаны тухай хуулийн 106.3.14 зүйлийг үндэслэн нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн нь Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 106 дугаар зүйлийн 106.3.14-т нийцсэн байна.
- С.А нь төрийн жинхэнэ албаны удирдах албан тушаалтны сонгон шалгаруулалтад оролцож тэнцсэн байх шаардлагыг хангаагүй нь шалгалтын хуудас, төрийн захиргааны албан хаагчийн тангараг, Төрийн албаны зөвлөлийн 2021 оны 03 дугаар сарын 11-ний өдрийн 01/723 дугаар албан бичгээр нотлогдож байх бөгөөд энэ талаарх анхан шатны шүүхийн дүгнэлт үндэслэл бүхий байна.
- Төрийн албаны тухай хуулийн 17 дугаар зүйлийн 17.2-т “Энэ хуулийн 10.1-д заасан ерөнхий болон 33.5-д заасан тусгай шаардлага, 16 дугаар зүйлд заасан болзлыг хангасан Монгол Улсын иргэн төрийн жинхэнэ албан тушаал эрхлэх эрхтэй”, Улсын Их Хурлын 2003 оны 13 дугаар тогтоолоор батлагдсан “Төрийн жинхэнэ албаны удирдах албан тушаалд анх томилогдох ажилтныг сонгон шалгаруулах журам”-ын 38-д “Сонгон шалгаруулалтад ороогүй иргэнийг төрийн жинхэнэ албаны удирдах албан тушаалд томилохгүй” гэж заасныг маргааны үйл баримтад холбогдуулан авч үзвэл нэхэмжлэгч С.А нь төрийн жинхэнэ албаны удирдах албан тушаалд томилогдох сонгон шалгаруулалтад тэнцэж Төрийн албаны зөвлөлөөс түүнийг нэр дэвшүүлсэн бол түүнийг уг албан тушаалд томилох бөгөөд нэгэнт хуульд заасан шаардлага, нөхцөл болзлыг хангаагүй этгээдийг шүүхээс тухайн албан тушаалд эгүүлэн тогтоохыг даалгах, энэ үндэслэлээр түүнийг албан тушаалаас чөлөөлсөн тушаалыг хууль бус гэж дүгнэх боломжгүй юм.