📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Увс аймгийн Засаг дарга М.Д-г Ойн ангийн даргын ажлаас чөлөөлсөн тухай захирамжийн хууль бус байдлаар.
- Нэхэмжлэгч: М.Д - ажлаас чөлөөлсөн захирамж хууль бус, эрх зөрчсэн гэж нэхэмжлэл гаргасан.
- Хариуцагч: Увс аймгийн Засаг дарга - М.Д мэргэжил, ур чадварын хувьд ажилдаа тэнцэхгүй гэж даалгасан.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Увс аймгийн Засаг даргын захирамжийн хууль бус байдлаар тогтоосон, М.Д-г ажилд эгүүлэн томилохыг даалгасан.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.1, 40.1.2 дахь хэсэг, Захиргааны хэрэг хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 86.1, 87.3 дахь хэсэг.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч М.Д
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль бус, ажлаас чөлөөлсөн захирамж хууль бус гэж үзсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийн "ажилд эгүүлэн томилохыг даалгах" заалтыг "ажилд эгүүлэн тогтоох" болгож өөрчилсэн, бусад заалтыг хэвээр үлдээсэн.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Захиргааны хэрэг хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 86.1, 87.3 дахь хэсэгт заасан үндэслэлээр анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагыг хангаж шийдвэрлэсэн.
- Хариуцагчийн хяналт шалгалт хуульд нийцсэнгүй, мэргэжил, ур чадварын хувьд үүрэгт ажлаас чөлөөлөх үндэслэл хүчлүүгүй гэж үзсэн.
- Анхан шатны шүүх ажлаас чөлөөлсөн маргаан бүхий захирамжийн хууль бус байдлаар тогтоосон тохиолдолд хариуцагчаас нэхэмжлэгчийг дахин томилох шийдвэр гарахгүй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух