ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Төрийн жинхэнэ албан хаагч ажлаас чөлөөлөгдсөний улмаас эрхээ хамгаалуулах, эгүүлэн тогтоолгох, олговор гаргуулах шаардлага гаргасан. АНХАН ШАТ: Ажлаас чөлөөлсөн тушаалыг хүчингүй болгуулах, эгүүлэн тогтоолгох, олговор гаргуулах нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон.
ҮНДЭСЛЭЛ: Иргэнийг төрийн албанд томилохдоо хууль тогтоомж, журмыг зөрчсөн, тухайлбал, төрийн албаны удирдах албан тушаалтны сонгон шалгаруулалтад ороогүй, нөөцийн бүртгэлд бүртгэгдээгүй байхад албан тушаалд томилсон нь үндэслэлтэй гэж шүүх үзсэн. Тухайн иргэн нь төрийн жинхэнэ албан хаагчийн нөөцөд байх хууль зүйн үндэслэлгүй байсны улмаас ажлаас чөлөөлөхөд зөрчигдсөн эрх ашиггүй гэж тогтоосон.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух