Захиргааны хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Нийслэлийн Засаг даргад холбогдох захиргааны хэрэг
• Нэхэмжлэгч: Б.Жавзан - нийслэлийн Дотоод аудитын албаны даргаар ажиллаж байсан, ажлаас чөлөөлсөн тушаалыг хүчингүй болгуулах, урьд ажиллаж байсан үүрэгт ажлын байрд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин, эрүүл мэндийн даатгал, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэхийг хүсч
• Хариуцагч: Нийслэлийн Засаг дарга - Б.Ж-г ажлаас чөлөөлсөн тушаал гаргасан

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Нийслэлийн Засаг даргын 2019 оны 04 сарын 23-ны өдрийн Б/87 дугаар захирамжийг хүчингүй болгох, нэхэмжлэгчид ажилгүй байсан хугацааны цалин, нэмэгдэлтэй тэнцэх хэмжээний 9,755,421 төгрөгийн нөхөн олговрыг олгуулах, эрүүл мэнд, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэхийг хариуцагчид даалгах
• Үндэслэл: Төрийн албаны тухай хуулийн 41.3, 49.1, 57.2.2, 57.12, 62.1.1, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Б.Ж
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх нэхэмжлэгчийн зөрчигдсөн эрх, хууль ёсны ашиг сонирхлыг сэргээгээгүй
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийн 2 дахь заалтыг өөрчилж, нэхэмжлэгчийн давж заалдах гомдлыг хангах

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Анхан шатны шүүх нэхэмжлэгчийн нийслэлийн Дотоод аудитын албаны даргаар ажиллаж байсан тул түүнийг дахин томилохыг даалгах шаардлагыг хүссэн нь хэрэгсэхгүй гэж дүгнэсэн нь буруу байна.
• Төрийн албаны тухай хуулийн 62.1.1, 62.1.3-д зааснаар албан тушаалын чиг үүрэг хэвээр хадгалагдан үлдсэн бол түүнийг уг албан тушаалд үргэлжлүүлэн ажиллуулах эрхтэй.
• Нийслэлийн Дотоод аудитын албаны даргын албан тушаал хэвээр үлдсэн, орон тоо цөөрөөгүй болох нь Засгийн газрын 100 дугаар тогтоол, 22 дугаар тогтоолын 1 дүгээр хавсралт дээрх албан тушаалын тодорхойлолтоор тогтоогдож байна.
• Анхан шатны шүүх нэхэмжлэгчийн зөрчигдсөн эрх, хууль ёсны ашиг сонирхлыг сэргээгээгүй нь буруу байна.
• Нийслэлийн Засаг дарга нь эрх зүйн зөрчилтэй тушаал гаргаж, нэхэмжлэгч Б.Ж-нг үүрэгт ажлаас чөлөөлсөн нь төрийн албан мэргэшсэн, тогтвортой байх зарчимд нийцээгүй, төрийн жинхэнэ албан хаагчийн нэмэгдэл баталгаагаар хангаагүй захиргааны акт гаргасан болох нь хэрэгт авагдсан бичгийн нотлох баримтаар тогтоогдож байна.