Шүүхийн шийдвэр №3544

Захиргааны хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал: Улсын бүртгэлийн ерөнхий газрын даргад холбогдуулан Г.С-ыг ажлаас чөлөөлсөн тушаалыг хүчингүй болгож, урьд эрхэлж байсан ажилд эгүүлэн томилуулах, ажилгүй байсан хугацааны цалинг олгуулж, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх шаардлага бүхий нэхэмжлэл.
Нэхэмжлэгч: Г.С - Улсын бүртгэлийн ерөнхий газрын Говь-Алтай аймгийн Цээл сумын улсын бүртгэгч.
Хариуцагч: Улсын бүртгэлийн ерөнхий газар - Г.С-ыг ажлаас чөлөөлсөн тушаал гаргасан.

Шийдвэр: Г.С-ыг ажлаас чөлөөлсөн тушаалыг хүчингүй болгож, урьд эрхэлж байсан ажилд эгүүлэн томилуулах, ажилгүй байсан хугацааны цалинг олгуулж, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх шаардлагыг хүчингүй болгож.
Үндэслэл: Засгийн газрын агентлагийн эрх зүйн байдлын тухай хуулийн 8.3.5, 5.84, Төрийн албаны тухай хуулийн 27.1.3, 33.1, 33.3, 43.6, Улсын бүртгэлийн ерөнхий хуулийн 17.1.5.

Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Г.С
Гомдлолын шалтгаан: Төрийн албаны мэргэшлийн шалгалт өгч тэнцээгүй байсан нь үндэслэлгүй ажлаас чөлөөлсөн тушаал гаргасан гэж дүгнэсэн.
Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, нэхэмжлэгчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхив.

Төрийн албаны тухай хуулийн 33.1, 33.3, 43.6 дэх заалтуудаар нэхэмжлэгч Г.С-ыг ажлаас чөлөөлсөн тушаал нь хуульд нийцсэн.
Нэхэмжлэгч Г.С нь төрийн албаны мэргэшлийн шалгалт өгч тэнцээгүй байсан нь тогтоогдож байна.
Анхан шатны шүүхийн шийдвэр нь Төрийн албаны тухай хуульд заасан журмыг зөрчсөн тохиолдолд төрийн албан хаагчийн албан үүргийг түр орлон гүйцэтгүүлэхийг хориглох заалтыг баримталсан.
Нэхэмжлэгчийн давж заалдах гомдлын үндэслэл нь Төрийн албаны тухай хуульд заасан төрийн албаны мэргэшлийн шалгалт өгч тэнцээгүй тохиолдолд ажлаас чөлөөлөх эрхтэй байхад үндэслэлгүй байна.

Өөр асуулт байна уу?

Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу

Захиргааны хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал: Улсын бүртгэлийн ерөнхий газрын даргад холбогдуулан Г.С-ыг ажлаас чөлөөлсөн тушаалыг хүчингүй болгож, урьд эрхэлж байсан ажилд эгүүлэн томилуулах, ажилгүй байсан хугацааны цалинг олгуулж, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх шаардлага бүхий нэхэмжлэл.
Нэхэмжлэгч: Г.С - Улсын бүртгэлийн ерөнхий газрын Говь-Алтай аймгийн Цээл сумын улсын бүртгэгч.
Хариуцагч: Улсын бүртгэлийн ерөнхий газар - Г.С-ыг ажлаас чөлөөлсөн тушаал гаргасан.

Шийдвэр: Г.С-ыг ажлаас чөлөөлсөн тушаалыг хүчингүй болгож, урьд эрхэлж байсан ажилд эгүүлэн томилуулах, ажилгүй байсан хугацааны цалинг олгуулж, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх шаардлагыг хүчингүй болгож.
Үндэслэл: Засгийн газрын агентлагийн эрх зүйн байдлын тухай хуулийн 8.3.5, 5.84, Төрийн албаны тухай хуулийн 27.1.3, 33.1, 33.3, 43.6, Улсын бүртгэлийн ерөнхий хуулийн 17.1.5.

Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Г.С
Гомдлолын шалтгаан: Төрийн албаны мэргэшлийн шалгалт өгч тэнцээгүй байсан нь үндэслэлгүй ажлаас чөлөөлсөн тушаал гаргасан гэж дүгнэсэн.
Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, нэхэмжлэгчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхив.

Төрийн албаны тухай хуулийн 33.1, 33.3, 43.6 дэх заалтуудаар нэхэмжлэгч Г.С-ыг ажлаас чөлөөлсөн тушаал нь хуульд нийцсэн.
Нэхэмжлэгч Г.С нь төрийн албаны мэргэшлийн шалгалт өгч тэнцээгүй байсан нь тогтоогдож байна.
Анхан шатны шүүхийн шийдвэр нь Төрийн албаны тухай хуульд заасан журмыг зөрчсөн тохиолдолд төрийн албан хаагчийн албан үүргийг түр орлон гүйцэтгүүлэхийг хориглох заалтыг баримталсан.
Нэхэмжлэгчийн давж заалдах гомдлын үндэслэл нь Төрийн албаны тухай хуульд заасан төрийн албаны мэргэшлийн шалгалт өгч тэнцээгүй тохиолдолд ажлаас чөлөөлөх эрхтэй байхад үндэслэлгүй байна.

Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу