📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Улсын бүртгэлийн ерөнхий газрын дарга Ч.Эийг ажлаас чөлөөлсөн тухай тушаалыг хууль бус гэж нэхэмжсэн.
- Нэхэмжлэгч: Ч.Э - Улсын бүртгэлийн ерөнхий газрын даргын 2015 оны 03 сарын 09-ний өдрийн 388 дугаар тушаал хууль бус болохыг тогтоож, ажлаас чөлөөлсөн тухай шийдвэрийг хүчингүй болгуулахыг хүсч.
- Хариуцагч: Улсын бүртгэлийн ерөнхий газрын дарга - Бүртгэлийн хяналтын хэлтэс нь 3 хяналтын ахлах байцаагч ажиллаж байсныг 2 болгон цөөрүүлсэн, нэг хяналтын улсын ахлах байцаагч нь 3 хүртэлх насны хүүхэдтэй гарцаагүй нэхэмжлэгч цомхотголд хамрагдах шалтгаан болсон гэж тайлбарласан.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Нэхэмжлэгч Ч.Эийн нэхэмжлэлийн шаардлагаасаа татгалзсаныг баталж, холбогдох хэргийг хэрэгсэхгүй болгож, Ч.Эийг эрхэлж байсан ажил, албан тушаалд томилоогүй Улсын бүртгэлийн ерөнхий газрын даргын үйлдэл, эс үйлдэхүй хууль бус болохыг тогтоож, сонгон шалгаруулалт явагдах хүртэл урьд эрхэлж байсан ажилд нь эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх олговор гаргуулах, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлж, нийгмийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийлгэхийг хариуцагчид даалгасан.
- Үндэслэл: Захиргааны хэрэг хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 74.1, Төрийн албаны тухай хуулийн 27.2.3, 27.2.4, Нийгмийн даатгалын тухай хуулийн 15.1, 16.1, Төрийн албаны тухай хуулийн 11.6, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Ч.Э
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх дээрх 6 сарын хугацааг хасч нэхэмжлэгч Ч.Эт 2015 оны 09 сарын 09-ний өдрөөс шүүхийн шийдвэр гаргасан өдрийг хүртэлх өдөр 2016 оны 02 сарын 03-ны өдрийг хүртэлх ажлын 106 хоногийн цалин хөлсийг хариуцагчаас гаргуулж, шийдвэрлэсэн нь зөв эсэх тухай.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, нэхэмжлэгч болон хариуцагчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Анхан шатны шүүх дээрх 6 сарын хугацааг хасч нэхэмжлэгч Ч.Эт 2015 оны 09 сарын 09-ний өдрөөс шүүхийн шийдвэр гаргасан өдрийг хүртэлх өдөр 2016 оны 02 сарын 03-ны өдрийг хүртэлх ажлын 106 хоногийн цалин хөлсийг хариуцагчаас гаргуулж, шийдвэрлэсэн нь зөв болсон.
- Улсын бүртгэлийн ерөнхий газрын дарга байгууллагын бүтэц, орон тоо өөрчлөгдсөн гэх үндэслэлээр нэхэмжлэгч Ч.Эийг төрийн албанд ажиллуулахгүй байгаа нь Төрийн албаны тухай хуулийн 27.2.3-д заасан төрийн албан хаагчийн хуулиар олгосон нэмэгдэл баталгаагаар хангагдах боломжийг түүнд олгоогүй зэргээр нэхэмжлэгчийн эрх, хууль ёсны ашиг сонирхлыг зөрчсэн болох нь хэргийн оролцогч нарын тайлбар болон хэрэгт авагдсан нотлох баримтуудаар тогтоогдож байна.
- Нэхэмжлэгчийн давж заалдах гомдлыг хангах боломжгүй гэж үзсэн.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух