Улсын дээд шүүхийн Тогтоол

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Улсын бүртгэлийн ерөнхий газрын даргын тушаалаар Г.С-ыг үүрэгт ажлаас нь чөлөөлсөн.
• Нэхэмжлэгч: Г.С нь Улсын бүртгэлийн ерөнхий газрын даргын Б/155 дугаар тушаалыг хүчингүй болгож, урьд эрхэлж байсан ажилд эргүүлэн томилуулж, ажилгүй байсан хугацааны цалинг олгуулж, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэхийг шаардсан.
• Хариуцагч: Г.С нь төрийн албаны мэргэшлийн шалгалтгүй, төрийн жинхэнэ албаны нөөцөд бүртгэгдээгүй тул түүнийг ажиллуулах боломжгүй, улсын бүртгэгчийн албан үүргийг түр орлон гүйцэтгэгчээр ажиллуулах нь хуульд нийцэхгүй гэж маргасан.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Өдөр: 2020-03-02, Дугаар: 128/ШШ2020/0152
• Шийдвэр: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
• Үндэслэл: Засгийн газрын агентлагийн эрх зүйн байдлын тухай хуулийн 8.3.5, 8.4, Төрийн албаны тухай хуулийн 27.1.3, 33.1, 33.3, 43.6, Улсын бүртгэлийн ерөнхий хуулийн 17.1.5.

🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ

• Өдөр: 2020-05-06, Дугаар: 309
• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг үндэслэлгүй гэж үзсэн.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, нэхэмжлэгчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисон.
• Үндэслэл: Анхан шатны шүүхийн дүгнэлтийг үндэслэлтэй гэж үзсэн.

⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ

• Өдөр: 2020-09-07, Дугаар: 210/МА2020/00735
• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч
• Гомдлолын шалтгаан: Шийдвэр, магадлал нь хууль буруу тайлбарлан хэрэглэсэн тул хүчингүй болгож, нэхэмжлэлийг хангуулах.
• Шийдвэр: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалд өөрчлөлт оруулж, маргаан бүхий захиргааны актыг 6 сарын хугацаагаар түдгэлзүүлсэн.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Г.С-ыг ажлаас чөлөөлсөн Улсын бүртгэлийн ерөнхий газрын даргын Б/155 дугаар тушаалын үндэслэл тодорхойгүй байна.
• Г.С-ыг түр орлон гүйцэтгэгчээр ажиллаж байх хугацаанд төрийн албаны мэргэшлийн шалгалтад хамрагдаагүй шалтгаан, хариуцагч шалгалтад орох боломжоор хангасан эсэх нь тодорхойгүй.
• Шүүхийн дүгнэлт "шалгалт өгөөд тэнцээгүй" гэдэг нь ямар баримтад тулгуурласан нь тодорхойгүй.
• Төрийн албаны тухай хуулийн 43.6-д заасныг үндэслэн чөлөөлсөн шалтгаан, нөхцөлийг тодруулах шаардлагатай.
• Нэхэмжлэгч шалгалтад орох боломжоор хангагдаагүй гэх тайлбарыг хариуцагч шийдвэр гаргахдаа тодруулж, шалгасан эсэх нь тодорхойгүй.
• Ажлаас чөлөөлөх тухай утсаар мэдэгдсэний дагуу нэхэмжлэгчид нөхцөл байдлаа танилцуулах, тайлбар, санал гаргах боломж олгоогүй.
• Хэргийн нөхцөл байдлыг цаашид тодруулах шаардлагатай бөгөөд нэмж тодруулах зүйлийн цар хүрээ шүүхийн шинжлэн судлах боломжоос хэтэрсэн тул Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 106.3.11-д заасныг хэрэглэсэн.