📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Хөдөлмөр, халамжийн үйлчилгээний ерөнхий газрын даргын нэхэмжлэгч З.Ү-ын ажилд томилохгүй байгаа эс үйлдэхүйг хууль бус болохыг тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны олговор, шимтгэлүүдийг нөхөн төлүүлэх, бичилт хийхийг даалгах нэхэмжлэл.
- Нэхэмжлэгч: З.Ү - ажилд томилохгүй байгаа эс үйлдэхүйг хууль бус болохыг тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны олговор, шимтгэлүүдийг нөхөн төлүүлэх, бичилт хийхийг даалгах.
- Хариуцагч: Хөдөлмөр, халамжийн үйлчилгээний ерөнхий газар - нэхэмжлэгчийг ажилд томилохгүй байгаа эс үйлдэхүйг хууль бус болохыг тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны олговор, шимтгэлүүдийг нөхөн төлүүлэх, бичилт хийхийг даалгах.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Нэхэмжлэгч З.Ү-ыг ажилд томилохгүй байгаа эс үйлдэхүйг хууль бус болохыг тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны олговор, шимтгэлүүдийг нөхөн төлүүлэх, бичилт хийхийг даалгах.
- Үндэслэл: Захиргааны ерөнхий хуулийн 42, Төрийн албаны тухай хууль /2002 он/-ийн 11.6, 27.2.3, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 35.1.4, 46.2, 69.1, 106.2, Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 106.5.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч З.Ү
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагыг өөрчлөн зарим хэсгийг ханган шийдвэрлэсэнд гомдолтой байна.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрт зөвтгөсөн өөрчлөлтийг оруулж шийдвэрлэлээ.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Анхан шатны шүүх Хөдөлмөр, халамжийн үйлчилгээний ерөнхий газрын даргын нэхэмжлэгчийг ажилд томилохгүй байгаа эс үйлдэхүйг хууль бус болохыг тогтоосон.
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 35.1.4, 40.3, 106.2-т заасныг үндэслэл болгон шийдвэрлэсэн.
- Нэхэмжлэгч З.Ү-ын эрхэлж байсан албан тушаалын чиг үүрэг хэвээр хадгалагдсан гэж үзэх үндэслэлгүй.
- Баянзүрх дүүргийн Хөдөлмөр, халамжийн үйлчилгээний хэлтсийн бүтэц, орон тоо өөрчлөгдсөнтэй холбоотой нэхэмжлэгчийг эрхэлж байсан албан тушаалынх чиг үүрэг нь хэвээр хадгалагдсан албан тушаалд томилуулах арга хэмжээ авах бүрэн эрхтэй.
- Анхан шатны шүүх нэхэмжлэгчийн ажил албан тушаалд томилохгүй байгаа эс үйлдлийг хууль бус болохыг тогтоож, зохих ажилд томилохыг хариуцагчид даалгасны улмаас албаны даргаас өөр албан тушаалд томилох сонголт захиргаанд бий болж, дахин маргаан үүсэх үндэслэл болохоор байх тул гомдол гаргасан нэхэмжлэгчийн эрх зүйн байдлыг дордуулахгүйгээр урьд эрхэлж байсан Нийгмийн халамжийн үйлчилгээний даргын чиг үүрэг хэвээр хадгалагдсан Баянзүрх дүүргийн Хөдөлмөр, халамжийн үйлчилгээний хэлтсийн Нийгмийн халамжийн албаны даргад томилуулах арга хэмжээ авахыг даалгах гэж тодруулсан өөрчлөлтийг шийдвэрт оруулах нь зүйтэй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу