📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Баян-Өлгий аймгийн Хөдөлмөр, халамжийн үйлчилгээний газрын харьяа М.А халамжийн сангийн олголт хариуцсан мэргэжилтний албан тушаалд томилон ажиллуулах тухай гомдол.
- Нэхэмжлэгч: М.А - халамжийн сангийн олголт хариуцсан мэргэжилтний албан тушаалд томилон ажиллуулах, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсний нөхөн олгох, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг шилжүүлэх тухай хүсэлт.
- Хариуцагч: Баян-Өлгий аймгийн Хөдөлмөр, халамжийн үйлчилгээний газрын дарга Б.С - анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг эс зөвшөөрч давж заалдах гомдол.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Нэхэмжлэгчийн хүсэлтийг бүхэлд нь хангаж, хариуцагчид М.А халамжийн сангийн олголт хариуцсан мэргэжилтний албан тушаалд томилон ажиллуулах, ажилгүй байсан 4 сар 13 хоногийн цалин хөлсний нөхөн олгох, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг шилжүүлэх тухай даалгав.
- Үндэслэл: Төрийн албаны тухай хуулийн 4.1, 11.6, 17.2, 27.2.4, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 46.1, 69.1, 100.1.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч Б.С
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх нь хуулийн хугацаанд гомдол гаргахгүй явсан, нэхэмжлэгчийн эрх зөрчигдсөн, хуулийг буруу тайлбарлан шийдвэрлэсэн гэж үзсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхив.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хариуцагчийн зүгээс нэхэмжлэгчийн ажиллуулалгүй байсан хугацааны цалин хөлсний нөхөн олгох хүсэлтийг зөвшөөрч, халамжийн сангийн олголт хариуцсан мэргэжилтний албан тушаалд томилон ажиллуулах тухай тушаалыг хүчингүй болгож байна.
- Төрийн албаны тухай хуулийн 27.2.4-т зааснаар ажилтныг цалин хөлс буруулахгүйгээр өөр ажил, албан тушаалд шилжүүлэх боломжийг эрэлхийлэх, харин ийм боломжгүй тохиолдолд бусад баталгааг хэрэгжүүлэхээр байтал хариуцагчийн зүгээс нэхэмжлэгчийн цалин хөлсний нөхөн олгох хүсэлтийг зөвшөөрч байна.
- Нэхэмжлэгч М.А ажиллуулалгүй байсан хугацаанд цалин хөлсний нөхөн олгох, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг шилжүүлэх хүсэлтийг анхан шатны шүүх үндэслэлтэй дүгнэсэн.
- Хариуцагчийн зүгээс нэхэмжлэгч М.А шүүхэд нэхэмжлэл гаргах хугацааг хэтрүүлсэн гэж маргаж байгаа ч нэхэмжлэгчээс бус хариуцагчаас шалтгаалан тасалдсан байх тул нэхэмжлэл гаргах хугацааг хэтрүүлсэн гэх үзэх боломжгүй.