Захиргааны хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Баян-Өлгий аймгийн Биеийн тамир спортын газрын дарга Х.Х-ын ажлаас халах тухай захирамжийн хувьд анхан шатны шүүхийн шийдвэрт гомдол гаргасан.
• Нэхэмжлэгч: Х.Х - ажлаас халах шийдвэрийг хүчингүй болгож өгөх хүсэлт.
• Хариуцагч: Баян-Өлгий аймгийн Засаг дарга - Х.Х-ын албан тушаалд зөрчил гаргасан тул шийдвэр зүйтэй гэж үзсэн.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Баян-Өлгий аймгийн Засаг даргын 2017 оны 3 дугаар сарын 03-ны өдрийн "Х.Х-г ажлаас халах тухай" захирамжиг хүчингүй болгож, Х.Х-г Биеийн тамир спортын газрын даргын албан тушаалд эгүүлэн тогтоож, 12,135,909 төгрөгийн цалин хөлсөнд оногдох нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлөх шийдвэр гаргасан.
• Үндэслэл: Төрийн албаны тухай хуулийн 4.1, 11.6, 19.1, 19.2, 26.1, 26.4, 28.2.2, 40.1, Төсвийн тухай хуулийн 65.1.8, 70.3, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 46.1, 46.2, 69.1.

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч Баян-Өлгий аймгийн Засаг дарга
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр зөвшөөргөхгүй, Х.Х-ын албан тушаалд зөрчил гаргасан тул шийдвэр зүйтэй гэж үзсэн.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисан.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Х.Х-ын гаргасан зөрчлүүд болон Төсвийн тухай хуулийг зөрчсөн тухай санхүүгийн хяналт дотоод аудитын актууд хавтаст хэрэгт нотлох баримтаар авагдсан.
• Анхан шатны шүүх нотлох баримтуудыг тухайн хэрэгт хамааралтай, ач холбогдолтой, үнэн зөв, эргэлзээгүй талаас нь үнэлэх зарчмыг алдагдуулсан хууль бус шийдвэр гаргасан.
• Х.Х-ын албан тушаалд зөрчил гаргасан тул анхан шатны шүүхийн шийдвэр зүйтэй гэж үзсэн.
• Х.Х-ын ажлаас халах шийдвэрт сахилгын шийтгэл ногдуулах хугацаа өнгөрсөн зөрчилд нь сахилгын шийтгэл ногдуулсан, зөрчлийн шинж байдлыг харгалзаж үзээгүй, албан тушаал /ажлын байр/-ын тодорхойлолтод заасан зорилго, зорилтоо хангалтгүй биелүүлсэн гэж үзэж Төрийн албаны тухай хуулийн албан тушаал бууруулах зохицуулалтыг, төрийн албан хаагчид сахилгын шийтгэл ногдуулах зохицуулалттай давхардуулан хэрэглэсэн нь хууль бус болсон.