ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Удирдах албан тушаалтнаас албан тушаалаас халахтай холбогдуулан гаргасан захиргааны акт, түүнийг дагалдах байдлаар авсан шийтгэлийг хүчингүй болгуулах, албан тушаалд нь эгүүлэн тогтоолгох, хохирлыг барагдуулах шаардлага гаргасан.
АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэгчийн гаргасан шаардлагыг бүхэлд нь хангаж, захиргааны актыг хүчингүй болгож, албан тушаалд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс, шимтгэлийг гаргуулахаар шийдвэрлэв.
ҮНДЭСЛЭЛ: Төсвийн тухай хууль, Төрийн албаны тухай хуулийг зөрчсөн үндэслэл нь тогтоогдоогүй, албан тушаал бууруулах, халахтай холбоотой зарим шийтгэл хуульд заасан хугацаа хэтэрсэнтэй холбогдуулан хүчин төгөлдөр бус болсон, үр дүнгийн гэрээний биелэлтийг зохих журмаар дүгнээгүй, илүү орон тоо болон мөнгө удирдах хяналтын зөрчлүүдийг нотлох баримт хангалтгүй байна.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух