📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Б.Э-г Баянговь сумын Санхүүгийн албаны даргын албан тушаалаас чөлөөлсөн тушаал
- Нэхэмжлэгч: Б.Э, албан тушаалд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны нөхөн олговор гаргуулах.
- Хариуцагч: Баянхонгор аймгийн Баянговь сумын Засаг даргын Тамгын газрын дарга, нэхэмжлэгчийг албан тушаалаа урвуулан ашиглаж, чиг үүргээ биелүүлээгүй тул тушаал хууль ёсны гэж татгалзсан.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Өдөр: 2018-02-21, Дугаар: 111/ШШ2018/0005
- Шийдвэр: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хангаж, тушаалыг хүчингүй болгож, ажилд эгүүлэн тогтоож, нөхөн олговор олгохыг даалгасан.
- Үндэслэл: Төрийн албаны тухай хуулийн 4.1, 25.1.1, 27.2.1, Төсвийн тухай хуулийн 19.6.3, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1, Нийгмийн даатгалын тухай хуулийн 16.1-д заасныг баримтлан, хариуцагч зөрчлийг тогтоох ажиллагааг өөрөө хийгээгүй гэж үзсэн.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Өдөр: 2018-05-02, Дугаар: 221/МА2018/0261
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Нэхэмжлэгч албан тушаалаа урвуулан ашиглаж, ажлын байрны тодорхойлолтод заасан чиг үүргээ хангалтгүй биелүүлсэн тул анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгох.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг дахин хэлэлцүүлэхээр буцаасан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагад дүгнэлт өгөөгүй, нотлох баримтыг бүрэн цуглуулаагүй.
- Маргаан бүхий актын үндэслэл болсон аймгийн Засаг даргын дэргэдэх дотоод аудитын хорооны тогтоолд нэхэмжлэгчийн гаргасан зөрчлүүдийг дурдсан байхад актад зөрчлийг дурдаагүй гэж дүгнэсэн нь учир дутагдалтай.
- Санхүүгийн хяналт шалгалт хийх эрх бүхий этгээдийн дүгнэлт байхад хариуцагчийг өөрөө нөхцөл байдлыг тогтоох байсан гэж үзсэн нь үндэслэлгүй.
- Нэхэмжлэгчийн "удаа дараа" албан үүргээ хангалтгүй биелүүлсэн гэх зөрчил тус бүртэй холбоотой баримтыг цуглуулаагүй, дүгнэлт өгөөгүй.
- Маргаан бүхий актыг Хөдөлмөрийн тухай хуульд үндэслэсэн боловч Төрийн албаны тухай хуулийн 25.1.1-д заасныг хамт баримталсан тул уг хуульд үндэслээгүй гэж үзэх боломжгүй.
- Шүүх Төрийн албаны тухай хуулийн 25.1.1-д заасан “удаа дараа” албан үүргээ хангалтгүй биелүүлсэн эсэх, захиргааны байгууллага хуулийг зөв хэрэгжүүлсэн эсэхэд дүгнэлт өгөх шаардлагатай.
- Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 32.1, 34.1, 34.2-т заасныг зөрчсөн.
- Давж заалдах шатны шүүх зөрчил тус бүртэй холбоотой баримт хэрэгт авагдаагүйгээс хэргийг шийдвэрлэх боломжгүй.