📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Говьсүмбэр аймгийн Баянтал сумын Засаг даргын Тамгын газрын даргад холбогдох захиргааны хэргийг шүүгч О.Номуулин илтгэсэн.
- Нэхэмжлэгч: Ч.Э - Санхүүгийн албаны даргын албан тушаалд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин олгох, эрүүл мэндийн болон нийгмийн даатгалын дэвтэрт бичилт хийх хүсэлт.
- Хариуцагч: Говьсүмбэр аймгийн Баянтал сумын Засаг даргын Тамгын газрын дарга - Ч.Э-ийг ажлаас халах тушаалыг батлан гаргасан.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Хариуцагчийн тушаалыг хүчингүй болгон Ч.Э-ийг Санхүүгийн албаны даргын албан тушаалд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин олгох, эрүүл мэндийн болон нийгмийн даатгалын дэвтэрт бичилт хийхийг хариуцагчд даалгасан.
- Үндэслэл: Захиргааны ерөнхий хуулийн 4.2.1, 4.2.5, 26.1, 27.3, Төрийн албаны тухай хуулийн 11.6, 25.1.1, 27.2.1, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1, Нийгмийн даатгалын тухай хуулийн 15.1, 16.1.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх Захиргааны ерөнхий хууль болон Төрийн албаны тухай хуулийг буруу тайлбарласан, Ч.Э-ийг ажлаас халах үндэслэл хүчлүүгүй гэж үзсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хариуцагч нь Ч.Э-ийг ажлаас халах тушаалыг батлан гаргахдаа Төрийн албаны тухай хуулийн 23.1.1, 23.1.2, 25.1.1, 26.1.2 зүйлүүдийг үндэслэсэн.
- Анхан шатны шүүх нь сумын Засаг даргын бүрэн эрхэд хамаардаг асуудал болох 4.320.000 төгрөгийг төсөвт батлуулаагүй зөрчилд тухайлан нэхэмжлэгчийг буруутгасан нь буруу байсан.
- Төрийн сангийн үйл ажиллагааны журмыг зөрчин бүрдэл болоогүй гарын үсгээр гүйлгээ хийсэн зөрчил нь Төрийн албаны тухай хуулийн 25.1.1 зүйлд заасан "албан үүргээ хангалтгүй биелүүлсэн" зөрчилд хамаардаггүй.
- Ч.Э-ийг 2016 оны 06 дугаар сарын 27-ны өдөр сахилгын арга хэмжээ авсан нь хуулийн 25.1 зүйлд заасан "албан үүргээ хангалтгүй биелүүлсэн" зөрчилд хамаардаггүй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух