📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Баянгол дүүргийн Хөдөлмөр, халамжийн үйлчилгээний хэлтсийн даргад холбогдох захиргааны хэрэг
- Нэхэмжлэгч: Д.Ж - албан тушаалд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс, амралтын олговрыг шаарч байна
- Хариуцагч: Баянгол дүүргийн Хөдөлмөр, халамжийн үйлчилгээний хэлтсийн дарга - нэхэмжлэгчийг ажлаас чөлөөлж, нэг удаагийн тэтгэлэг олгосон
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Нэхэмжлэгчийн шаардлагыг бүхэлд нь хангаж, тушаалыг хүчингүй болгож, албан тушаалд эгүүлэн тогтоож, цалин хөлс, амралтын олговрыг олгосон
- Үндэслэл: Төрийн албаны тухай хуулийн 27.2.3, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1, Захиргааны ерөнхий хуулийн 4.2.5
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Шүүхийн шийдвэрт маргаан бүхий захиргааны актыг хүчингүй болгож шийдвэрлэгүй, хууль хэрэглээний хувьд өөрчлөлт оруулж, гомдлыг хангахгүй орхисан
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийн тогтоох хэсэгт өөрчлөлт оруулж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисан
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Анхан шатны шүүх нэхэмжлэгчийн шаардлагыг бүхэлд нь хангаж шийдвэрлэсэн нь үндэслэлтэй байх боловч шүүхийн шийдвэрийн тогтоох хэсэгт маргаан бүхий захиргааны актыг хүчингүй болгож шийдвэрлээгүй байгаа болон хууль хэрэглээний хувьд өөрчлөлт оруулж, хариуцагчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийн гомдлыг хангахгүй орхиж шийдвэрлэлээ
- Хөдөлмөрийн хэлтсийн бүтэц, орон тоо шинэчлэгдсэн ч нэхэмжлэгчийн эрхэлж байсан хорооны хөдөлмөрийн асуудлыг хариуцах чиг үүрэг нь хасагдаагүй хэвээр хадгалагдсан байна
- Төрийн албаны тухай хуулийн 27.2.3-т заасан журмаар хороо хариуцсан мэргэжилтний албан тушаалд томилж, шүүхийн шийдвэрийг биелүүлэхийг даалгасан
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух