📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Баянгол дүүргийн Хөдөлмөр, халамжийн үйлчилгээний хэлтсийн даргад холбогдох захиргааны хэрэг
- Нэхэмжлэгч: С.М - албан тушаалаас чөлөөлсөн тушаалыг хүчингүй болгох, ажлын байрны чиг үүрэг хэвээр хадгалагдан үлдсэн үндэслэлээр эгүүлэн тогтоолгох, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлж, зохих бичилт хийхийн тухай шаардлага гаргасан
- Хариуцагч: Баянгол дүүргийн Хөдөлмөр, халамжийн үйлчилгээний хэлтсийн дарга - С.М-г албан тушаалаас чөлөөлсөн тушаалыг хуульд нийцсэн гэсэн үндэслэлтэй
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Баянгол дүүргийн Хөдөлмөр, халамжийн үйлчилгээний хэлтсийн даргын үүргийг түр орлон гүйцэтгэгчийн 2016 оны 9 дүгээр сарын 30-ны өдрийн Б/51 дүгээр тушаалыг хүчингүй болгож, С.М-г Хяналт-шинжилгээ, үнэлгээ хариуцсан мэргэжилтний албан тушаалд эгүүлэн тогтоосон, ажилгүй байсан хугацааны нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлж, зохих бичилт хийхийг даалгасан
- Үндэслэл: Төрийн албаны тухай хуулийн 27.2.1, 27.2.3, 11.6, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 46.2, Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 66.1, 66.3
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН SHИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх В.О-ийг гуравдагч этгээдээр татан оролцуулалгүйгээр хэргийг хянан шийдвэрлэсэн нь Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 22.1-д заасан зохицуулалтыг зөрчсөн гэсэн үндэслэлтэй
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисан
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Анхан шатны шүүх Баянгол дүүргийн Хөдөлмөрийн хэлтэс, Халамжийн хэлтсийн чиг үүрэг нийлж, Хөдөлмөр, халамжийн үйлчилгээний хэлтэс болон зохион байгуулагдсан боловч аль аль чиг үүрэг хасагдаагүй, түүнчлэн нэхэмжлэгчийн өмнө ажиллаж байсан Хяналт-шинжилгээ, үнэлгээ, үйл ажиллагааны тайлан хариуцсан мэргэжилтний албан тушаал, ажлын байрны чиг үүрэг хэвээр хадгалагдсан байхад нэхэмжлэгч С.М-г Баянгол дүүргийн Хөдөлмөр, халамжийн үйлчилгээний хэлтсийн зохион байгуулалтын бүтэц, орон тоо өөрчлөгдөн зохион байгуулагдсан гэсэн үндэслэлээр албан тушаалаас чөлөөлсөн нь Төрийн албаны тухай хуулийн 27.2.3-д заасан зохицуулалтыг зөрчсөн гэсэн дүгнэлт хийсэн
- Хариуцагчийн давж заалдах гомдолдоо В.О-ийн эрх, хууль ёсны ашиг сонирхол хөндөгдөж байгаа гэж дурдсан бөгөөд анхан шатны шүүх В.О-ийг гуравдагч этгээдээр татан оролцуулалгүйгээр уг захиргааны хэргийг хянан шийдвэрлэсэн нь Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 22.1-д заасан зохицуулалтыг зөрчөөгүй байна
- Төрийн албаны тухай хуулийн 11.6, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 37.1.5-д заасан зохицуулалтыг анхан шатны шүүх зөв хэрэглэсэн
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу