📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Нийслэлийн Худалдан авах ажиллагааны газрын даргад холбогдох захиргааны хэргийг шүүх хуралдаанд хянан шийдвэрлэх
- Нэхэмжлэгч: Б.Г. - ажлаас чөлөөлсөн тушаалыг хүчингүй болгож, цалин хөлс олгохыг хүсч
- Хариуцагч: Нийслэлийн Худалдан авах ажиллагааны газрын дарга - бүтцийн өөрчлөлтөөр ажлаас чөлөөлсэн нь үндэслэлтэй гэж үзэх
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Б.Г-ийн нэхэмжлэлийг хангаж, тушаалыг хүчингүй болгож, цалин хөлс олгохыг даалгасан
- Үндэслэл: Төрийн албаны тухай хуулийн 27.2.3, 27.2.4, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 100.1
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Б.Г-ийн ажиллаж байсан албан тушаалын чиг үүрэг хэвээр хадгалагдан үлдсэн боловч сонгон шалгаруулалт явуулаагүйгээр чөлөөлсэн нь хууль бус
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг өөрчлөн, Б.Г-ийн цалин хөлсийг жирэмсний амралт авах өдрийг дуусталх хугацаанд тооцож олгохыг даалгасан
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хариуцагчийн гомдлын зарим хэсгийг хангаж, анхан шатны шийдвэрт өөрчлөлт оруулсан
- Б.Г-ийн ажиллаж байсан албан тушаалын чиг үүрэг хэвээр хадгалагдан үлдсэн тул сонгон шалгаруулалт явуулах замаар шийдвэрлэх нь зүйтэй
- Төрийн албаны тухай хуулийн 28.1, 11.6, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1-д зааснаар ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг зөвхөн тухайн ажилд ажиллаж байсан тохиолдолд олгох ёстой
- Б.Г. жирэмсний амралт авах өдрийг хүртэлх хугацаанд ажиллаж байсан гэж үзэн олговрыг олгох боломжгүй