📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Нийслэлийн Худалдан авах ажиллагааны газрын даргад холбогдох захиргааны хэргийг шүүхэд хянан шийдвэрлэх.
- Нэхэмжлэгч: С.Н - Нийслэлийн Худалдан авах ажиллагааны газрын Зураг, төсөв хяналтын хэлтсийн Зураг, төсөв, хийцийн инженерийн албан тушаалтай дүйцэхүйц албан тушаалд эгүүлэн томилуулах, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор, нийгмийн даатгалын болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх тухай нэхэмжлэлийг гаргасан.
- Хариуцагч: Нийслэлийн Худалдан авах ажиллагааны газрын дарга - С.Н-ыг албан тушаалаас чөлөөлсөн тушаалыг хүчингүй болгож, урьд эрхэлж байсан албан тушаалтай дүйцэхүйц албан тушаалд эгүүлэн томилуулах, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор, нийгмийн даатгалын болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх тухай нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй гэж үзсэн.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Нийслэлийн Худалдан авах ажиллагааны газрын даргын 2016 оны 10 дугаар сарын 28-ны өдрийн Б/124 дүгээр тушаалыг хүчингүй болгож, С.Н-ыг урьд эрхэлж байсан албан тушаалтай дүйцэхүйц албан тушаалд эгүүлэн томилуулах, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор 1.601.779 төгрөгийг олгох, нийгмийн даатгалын болон эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийхийг хариуцагч Нийслэлийн Худалдан авах ажиллагааны газрын даргад даалгасан.
- Үндэслэл: Төрийн албаны тухай хуулийн 11.6, 14.1, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 100.1.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Нийслэлийн Худалдан авах ажиллагааны газрын шинэчлэгдсэн бүтцээр Зураг, төсөв хяналтын хэлтэс татан буугдаж Зураг, төсөв хийцийн инженерийн албан тушаалын орон тоо байхгүй болсон тул С.Н-ыг албан тушаалаас чөлөөлсөн нь зөв байна.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийн зарим хэсгийг өөрчлөн, С.Н-ыг урьд эрхэлж байсан албан тушаалтай дүйцэхүйц албан тушаалд эгүүлэн томилуулах тухай нэхэмжлэлийн шаардлагыг хангаж, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор, нийгмийн даатгалын болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх тухай шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгосон.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 35.1.4-д заасан "жирэмсний болон амаржсаны амралттай болон хүүхэд асрах чөлөөтэй байгаа" тохиолдолд ажил, албан тушаалыг хэвээр хадгалах үүргийг хариуцагч хүлээнэ.
- Анхан шатны шүүх нэхэмжлэгчийн "ажилгүй байсан хугацааны нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх, 2017 оны 01 дүгээр сарын 01-ний өдрөөс эхлэн ажилгүй байсан хугацааны цалинг тогтоолгох" тухай шаардлагыг хангасан нь буруу байна.
- Төрийн албаны тухай хуулийн 28.1, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1-д зааснаар ажилгүй байсан хугацааны олговрыг зөвхөн тухайн ажлын байр суурийг хэрэгжүүлсэн тохиолдолд олгохоор шийдвэрлэх ёстой.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух