ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Албан тушаалтан нь ажлын байранд архи ууж, хамт ажиллагчдаа зодсон үндэслэлээр сахилгын шийтгэл авсан нь хууль бус байсныг тогтоолгохоор нэхэмжлэл гаргасан. Нэхэмжлэгч нь тухайн үед ээлгийн амралттай байсан, сахилгын асуудлыг шийдвэрлэхэд шаардлагатай хууль ёсны үйл ажиллагаа явуулаагүй гэж үзсэн. Хариуцагч нь нэхэмжлэгчийн үйлдлийг нотлох баримттай гэж тайлбарласан.
АНХАН ШАТ: Сахилгын шийтгэл ногдуулсан тушаалыг хүчингүй болгосон.
ҮНДЭСЛЭЛ: Сахилгын шийтгэл ногдуулахдаа холбогдох хууль тогтоомжийг зөрчсөн. Тухайлбал, албан үүргээ гүйцэтгэж байх үед болон ажлын байранд архи уусан эсэхийг тодорхой тогтоогоогүй. Нэхэмжлэгч ээлгийн амралттай байсан бөгөөд сахилгын шийтгэл ногдуулах үйл ажиллагаанд оролцох эрхийг нь хангаагүй, холбогдох хуулийн зарчмуудыг зөрчсөн.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух