ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Төрийн албан хаагчийг ажлаас халах сахилгын шийтгэлийг хүчингүй болгуулах, олговор гаргуулах шаардлага. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
ҮНДЭСЛЭЛ: Ажлын байранд согтууруулах ундаа хэрэглэсэн нь нотлогдсон. Согтолтын зэрэг болон зөрчлийн хэргээр шийтгэл ногдуулсан нь хуулийн дагуу байсан. Хөдөлмөрийн дотоод журам, Төрийн албаны тухай хуульд заасныг зөрчсөн. Олон нийтэд байгууллагын нэр хүндэд сөргөөр нөлөөлсөн.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух