Нийслэл дэх Захиргааны хэргийн анхан шатны шүүхийн Шийдвэр

Үйл явдал

Төрийн албаны тэтгэвэр, тэтгэмж тогтоох маргаан — цэргийн алба хаасан хугацааг тооцох болон нэг удаагийн тэтгэмжийн хэмжээг тооцох тухай. Нэхэмжлэгч нь төрийн албанд ажилласан нийт хугацааг цэргийн алба хаасан жилээр тооцож, 36 сарын цалинтай тэнцэх нэг удаагийн тэтгэмж олгохыг шаардсан байна.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Цэргийн цолтой ажилласан хугацаа болон хорих ангитай холбоотой ажилласан хугацааг цэргийн алба хаасны ажилласан жилээр тооцох ёстой, мөн нэг удаагийн тэтгэмж 36 сарын цалинтай тэнцэх хэмжээтэй байх ёстой гэсэн үндэслэлээр захиргааны актыг илт хууль бус гэж үзэв.
• Хариуцагч (захиргааны байгууллага): Нэхэмжлэгчийн ажилласан хугацааг тооцож үзэхэд цэргийн цолтой ажилласан хугацаа болон энгийн алба хаасан хугацааг тодорхойлсон бөгөөд нэг удаагийн тэтгэмж 18 сарын цалинтай тэнцэх хэмжээтэй байх нь хууль ёсны дагуу болсон гэж үзэв.

Шийдвэр ба үндэслэл

Нэхэмжлэлийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгох шийдвэр гаргав. Хариуцагч байгууллагын гаргасан тушаал нь Цэргийн алба хаагчийн тэтгэвэр, тэтгэмжийн тухай хуулийн заалтуудыг зөрчөөгүй тул захиргааны акт илт хууль бус биш юм. Нэхэмжлэгч цэргийн алба хаасан хугацааг тооцохдоо ажилласан жилийг буруу тооцсон тул захиргааны акт илт хууль бус гэж үзэх үндэслэлгүй. Нэхэмжлэгч нэг удаагийн тэтгэмж 36 сарын цалинтай тэнцэх хэмжээтэй байх ёстой гэж шаардсан боловч хуульлагт эрэгтэй ажилтан 25-аас доошгүй, эмэгтэй 20-оос доошгүй жил алба хаасан тохиолдолд 36 сарын цалинтай тэнцэх, харин орон тоо, зохион байгуулалтын өөрчлөлт, биеийн эрүүл мэнд, нас хэтэрч халагдсан тохиолдолд 18 сарын цалинтай тэнцэх хэмжээтэй олгоно гэж заасан тул 18 сарын цалинтай тэнцэх хэмжээг олгосон нь хууль ёсны дагуу юм.

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Цэргийн алба хаагч нас хэтэрч халагдсан тохиолдолд 18 сарын цалинтай тэнцэх хэмжээний тэтгэмж олгоно (Цэргийн алба хаагчийн тэтгэвэр, тэтгэмжийн тухай хууль 19.2).
• Цэргийн алба хаагч цэргийн алба хаасны тэтгэвэрт гарахад 36 сарын цалин хөлстэй тэнцэх хэмжээний тэтгэмж олгоно (Цэргийн алба хаагчийн тэтгэвэр, тэтгэмжийн тухай хууль 19.1).
• Захиргааны акт нь иргэний эрх, хууль ёсны ашиг сонирхолд халдах хуульд заасан үндэслэлгүй, бодит нөхцөл байдалд биел