ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Төрийн жинхэнэ албан хаагч өөрийгөө ажлаас халах захирамжийг илт хууль бус болохыг тогтоолгох, ажилд эгүүлэн тогтоолгож, ажилгүй байсан хугацааны цалинг гаргуулах шаардлагатай нэхэмжлэл гаргасан. Хариуцагч нь нэхэмжлэгч нь Төрийн албаны тухай хууль болон ёс зүйн дүрмийг удаа дараа зөрчсөн тул ажлаас халах сахилгын шийтгэл ногдуулсан нь хууль зүйн үндэслэлтэй гэж маргасан. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэв. ҮНДЭСЛЭЛ: Нэхэмжлэгчийг байгууллагын санхүүгийн бүртгэл тайлангийн үйл ажиллагаанд тавих дотоодын хяналтыг хангалтгүй хэрэгжүүлсэн, төсвийн хөрөнгийг зориулалтын бусаар зарцуулсан, Шилэн дансны тухай хуулийг хэрэгжүүлээгүй, мөн төрийн албан хаагчийн ёс зүйн дүрмийг зөрчсөн зэрэг үндэслэлээр ажлаас халах сахилгын шийтгэл ногдуулсан нь хуульд нийцсэн байна.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух