Энэ шийдвэрийн дэлгэрэнгүй мэдээллийг (шүүх, шүүгч, огноо, дугаар) shuukh.mn-ээс татаж байна…
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Төрийн албан хаагч ёс зүйн зөрчил гаргасан гэх үндэслэлээр ажлаас халагдсаныгаа эс зөвшөөрч, эгүүлэн тогтоож, нөхөн олговор гаргуулах шаардлага бүхий нэхэмжлэл гаргасан. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон. ҮНДЭСЛЭЛ: Ажлаас халах сахилгын шийтгэл ногдуулахтай холбоотой гаргасан захиргааны акт нь хууль болон холбогдох журмуудыг зөрчөөгүй, ёс зүйн дүрмийг зөрчсөн нь тогтоогдсон тул захиргааны акт хууль бус гэж үзэх үндэслэлгүй.
📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА - Үйл явдал: Ц.А нь Гэр бүл, хүүхэд, залуучуудын хөгжлийн газрын даргын Б/48 дугаар тушаалаар төрийн албанаас халагдсан. - Нэхэмжлэгч: Тушаалыг хүчингүй болгуулж, албан тушаалд эгүүлэн тогтоолгох, ажил
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Төрийн албаны ажилтан өөрийн ажлаас халагдсантай холбогдуулан гаргасан захиргааны актын хүчингүй болгох, албан тушаалд эгүүлэн тогтоолгох, цалин гаргуулах нэхэмжлэлийг шүүхэд гаргасан. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг
📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА - Үйл явдал: С.Оюунчимэгийг Сонгинохайрхан дүүргийн Хөдөлмөрийн хэлтсийн даргын тушаалаар ажлаас чөлөөлсөн. - Нэхэмжлэгч: "Сонгинохайрхан дүүргийн Хөдөлмөрийн хэлтсийн даргын 2015 оны 9 дүгээр сарын 29
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Төрийн жинхэнэ албан хаагч өөрийгөө ажлаас халах захирамжийг илт хууль бус болохыг тогтоолгох, ажилд эгүүлэн тогтоолгож, ажилгүй байсан хугацааны цалинг гаргуулах шаардлагатай нэхэмжлэл гаргасан. Хариуцагч нь нэхэмжлэгч
📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА - Үйл явдал: Нэхэмжлэгч Г.С нь Өмнөговь аймгийн Ханхонгор сумын Засаг даргын 2017 оны 06 дугаар сарын 05-ны өдрийн Б/12 тоот захирамжаар ажлаас халагдсан бөгөөд уг захирамжийг хүчингүй болгуулж, урьд эрхэл
