ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилтан хууль бусаар халсан гэж үзэн, ажлаас халах тушаалыг хүчингүй болгож, ажилд эгүүлэн томилж, цалин гаргуулах шаардлагатай нэхэмжлэл гаргасан. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хангаж, ажлаас халах тушаалыг хүчингүй болгож, ажилд эгүүлэн томилж, ажилгүй байсан хугацааны цалинг гаргуулах шийдвэр гаргасан.
ҮНДЭСЛЭЛ: Ажлаас халах үндэслэл болсон удаа дараа албан үүргээ хангалтгүй биелүүлсэн, ажлын цаг баримтлаагүй зэрэг нь нэхэмжлэгчийн үйлдлээр бүрэн нотлогдоогүй, зарим нь хууль хэрэглээнд алдаатай байсан. Үр дүнгийн гэрээний үнэлгээг дүгнэхэд журмыг баримтлаагүй, иргэдийн өргөдөл гомдлыг шийдвэрлээгүй нь үндэслэлгүй гэж үзсэн.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух