ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилтныг ажлаас чөлөөлсөн тушаалыг хүчингүй болгох, албан тушаалд эгүүлэн томилуулах, ажилгүй байсан хугацааны цалин гаргуулах шаардлагатай нэхэмжлэл гаргасан.
АНХАН ШАТ: Ажилтныг албан үүргээ хангалтгүй биелүүлсэн, ажлаа тасалсан үндэслэлээр ажлаас чөлөөлсөн тушаалыг хүчингүй болгож, албан тушаалд эгүүлэн томилон, ажилгүй байсан хугацааны цалинг олгох шийдвэр гаргасан.
ҮНДЭСЛЭЛ: Албан үүргээ хангалтгүй биелүүлсэнг тогтоохдоо ажлын гүйцэтгэлийн үр дүнгийн гэрээний үнэлгээг харгалзахгүйгээр, албан ёсоор чөлөө авсан байсан боловч тушаалд өөрөөр дурдагдсан зөрчлийг үндэслэн ажлаас чөлөөлсөн нь хуульд нийцээгүй. Ажлаас үндэслэлгүй чөлөөлөгдсөн хугацааны цалин, шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх нь хуульд заасан.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух