ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилтныг албан үүргээ хангалтгүй биелүүлсэн, хууль зөрчсөн үндэслэлээр төрийн албанаас эргэж орох эрхгүйгээр халах тушаалыг хүчингүй болгуулж, ажилд эгүүлэн томилуулах, олдох байсан цалин, бусад нөхөн төлбөрийг гаргуулахаар нэхэмжлэл гаргасан. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хангаж, ажлаас халах тушаалыг хүчингүй болгон, ажилд эгүүлэн томилж, ажилгүй байсан хугацааны дундаж цалинг олгох шийдвэр гаргасан.
ҮНДЭСЛЭЛ: Ажилтныг эд хөрөнгө хариуцагч солигдох үед эд хөрөнгийн тооллого хийж хүлээлгэн өгөөгүй гэх үндэслэлээр ажлаас халахдаа, тооллого хийх үүргийг нь байгууллага зохион байгуулаагүй, эд хөрөнгийг хүлээлгэн өгөөгүй нь шүүхээр тогтоогдсон. Мөн шийтгэл ногдуулах хугацаа хэтэрсэн, ажлын байрны тодорхойлолтод заасан үүргээ хангалтгүй биелүүлсэн нь тогтоогдоогүй байхад албадан халах нь хууль бус гэж шүүх дүгнэлээ.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух