ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Иргэн нь ажлаас үндэслэлгүй халагдсан, бусдыг хууль бусаар томилсон, хохирлыг барагдуулах шаардлагатай. АНХАН ШАТ: Ажлаас халагдсан тушаалыг хүчингүй болгож, ажлын байранд эгүүлэн томилж, олговор гаргуулсан.
ҮНДЭСЛЭЛ: Тамгын газрын бүтцийг шинэчлэн батлахтай холбогдуулан албан тушаалтныг чөлөөлөх нь хуульд нийцсэн. Ажлын байрны тодорхойлолтод заасан чиг үүрэг хэвээр хадгалагдсан бол тухайн албан тушаалд үргэлжлүүлэн ажиллуулах ёстой. Бүтэц өөрчлөгдсөн ч чиг үүрэг хэвээр байхад бусдыг томилох нь буруу. Ажил олгогчоос нэхэмжлэгчийг анх томилохдоо шаардлагыг шалгасан хэрнээ дараа нь үгүйсгэх нь үндэслэлгүй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух