ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилтан ажлаас халагдсан тушаалыг хууль бус болохыг тогтоож, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, цалин нөхөн авах, эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийлгэх шаардлага бүхий нэхэмжлэл гаргасан. Хариуцагч нь ажлаас халах нь зөв болохыг нотлох гэсэн.
АНХАН ШАТ: Ажлаас халах тушаалыг хууль бус болохыг тогтоож, ажилд эгүүлэн томилох, 6 сарын цалин болох 7,549,158 төгрөг гаргуулж, эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийлгүүлэхээр шийдвэрлэсэн.
ҮНДЭСЛЭЛ: Ажлаас халах тушаал нь эрх зүйн болон агуулгын алдаатай, иргэний эрх, хууль ёсны ашиг сонирхолд халдах үндэслэлгүй байсан. Ажилтныг ажлаас халахдаа Төрийн албаны тухай хуульд заасан үндэслэлүүдийг хангаагүй, Шүүхийн шинжилгээний тухай хуулийн холбогдох заалтуудыг зөрчсөн. Хуурамчаар эмнэлгийн хуудас гаргуулан ажил тасалсан гэх хариуцагчийн тайлбар нь нотлогдохгүй байна. Өмнө нь сахилгын шийтгэл авч байсан ч, тэр хугацаанаас хойш 1 жил зөрчил гаргаагүй тул сахилгын шийтгэлгүйд тооцогдоно. Ажилгүй байсан хугацааны дундаж цалин болон нөхөн бичилт хийлгэх шаардлага үндэслэлтэй байна.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух