ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилтныг албан тушаалаас үндэслэлгүй халагдсан гэж үзэн, албан тушаалд нь эгүүлэн тогтоож, нөхөн олговор гаргуулах шаардлага бүхий нэхэмжлэл гаргасан. АНХАН ШАТ: Хариуцагчийн гаргасан захирамжийг хүчингүй болгож, нэхэмжлэгчийг ажилд нь эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны олговор гаргуулах шийдвэр гаргасан.
ҮНДЭСЛЭЛ: Хариуцагч нь нэхэмжлэгчийг хууль тогтоомж болон албан тушаалын тодорхойлолтод заасан чиг үүргээ хангалтгүй биелүүлсэн, эрх мэдлээ хэтрүүлсэн, албан тушаалаа урвуулан ашигласан гэх үндэслэлээр ажлаас халсан. Шүүхээс нотлох баримтуудыг шинжлэн үзэхэд, нэхэмжлэгч нь албан тушаалын тодорхойлолтод заасан чиг үүргээ биелүүлээгүй, эрх мэдлээ хэтрүүлсэн, хууль зөрчсөн үйлдлүүд нь нотлогдоогүй байна. Мөн нэхэмжлэгчтэй холбоотой гомдол, мэдээлэлд эрүүгийн хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагаа явуулахааргүй гэсэн шийдвэрүүд гарсан. Иймд хариуцагчийн гаргасан захирамжийг хүчингүй болгож, нэхэмжлэгчийг ажилд нь эгүүлэн тогтоож, олговор гаргуулах шийдвэр гаргасан.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух