ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилтныг ажлаас халагдсаны дараа цалин, амралтын олговор олгоогүйгээс үүссэн нэхэмжлэл. Ажил олгогч нь ажилтнаас хүлээлгэн өгөх ёстой байсан эд хөрөнгийг хүлээлгэн өгөөгүй тул цалин, амралтын олговорыг олгохоос татгалзсан. АНХАН ШАТ: Ажил олгогчийг хүндэтгэх шалтгаангүйгээр цалин, амралтын олговорыг тогтоосон хугацаанд нь олгоогүй гэж үзэн торгох шийтгэл ногдуулсан.
ҮНДЭСЛЭЛ: Ажил олгогч нь ажилтныг ажлаас халагдсан тухай шийдвэрт ажил хүлээлгэн өгөх хугацааг тогтоож, ажилтан нь ажлын хэрэгслээ хүлээлгэн өгснөөр цалин, олговор тооцож олгох ёстой. Ажилтан нь ажлын хэрэгслээ хүлээлгэн өгөөгүй бол ажил олгогч нь цалин, олговор олгохоос татгалзах эрхтэй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух