ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилтан нь цалин, амралтын олговор, тэтгэмж, нэмэгдэл хөлс шаарджээ. Ажил олгогч компани үйл ажиллагаа доголдсон, цалинг хуваарилан төлсөн, зарим зүйлийг хариуцахгүй гэж маргажээ. АНХАН ШАТ: Ажилтны цалин, амралтын олговор, нэмэгдэл хөлс зэрэгт 2 948 718 төгрөгийг гаргуулж, үлдэх хэсгийг хэрэгсэхгүй болгожээ. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Ажилтан нь ажлаас чөлөөлөгдсөн тухай шийдвэр, дутуу олгогдсон цалин, хөдөлмөрлөх эрхийн зөрчлийг дурджээ. Ажил олгогч нь хөөн хэлэлцэх хугацаа өнгөрсөн, нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгуулахыг шаарджээ. ХЯНАЛТЫН ШАТ: Хугацаа нь хэтэрсэн цалингийн зөрүүг хасах, цалин, амралтын олговор, тэтгэмжийн шаардлагын зарим хэсгийг өөрчлөн шийдвэрлэжээ. ҮНДЭСЛЭЛ: Ажилтныг ажлаас халагдсаны тэтгэмж авах эрх үүсээгүй, цалингийн зөрүү шаардах хуульд заасан хугацааг хэтрүүлсэн, амралтын олговор тооцогдох үндэслэлтэй гэж үзжээ.