📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Нэхэмжлэгч Х.К нь Баян-Өлгий аймаг дахь МСҮТ-д багшаар ажиллаж байгаад ажлаас халагдсан бөгөөд Улсын Дээд Шүүх түүнийг ажилд нь эгүүлэн тогтоосон. Ингээд ажилгүй байсан хугацааны цалин, урамшуулал, ээлжийн амралтын мөнгө болон нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нэхэмжилжээ.
- Нэхэмжлэгч: Ажилгүй байсан хугацааны дундаж цалин хөлстэй тэнцэх олговор 10,695,000 төгрөг, урамшуулал 300,000 төгрөг, ээлжийн амралтын мөнгө 696,198 төгрөг, нийт 11,691,198 төгрөгийг гаргуулж, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг төлөхийг даалгах.
- Хариуцагч: Нэхэмжлэгч нь ажлын байраа дур мэдэн орхиж, хариуцлагагүй үйлдлээсээ болж ажлаас чөлөөлөгдсөн тул нэхэмжилж буй цалин болон нэмэгдлүүдийг олгох боломжгүй, нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгох.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Өдөр: 2018-04-26, Дугаар: 130/ШШ2018/00287
- Шийдвэр: Нийт 11,041,425 төгрөгийг хариуцагчаас гаргуулж, нэхэмжлэгчид олгож, ажилгүй байсан хугацааны нийгмийн даатгалын шимтгэлийг Нийгмийн даатгалын санд шилжүүлэхийг хариуцагчид үүрэг болгосон.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.5, 128.1.11, Нийгмийн даатгалын тухай хуулийн 16.1, 17.1.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Өдөр: 2018-07-05, Дугаар: 212/МА2018/00083
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр үндэслэлгүй.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисон.
- Үндэслэл: Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 41.1.3.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Өдөр: 2018-12-14, Дугаар: 001/ХТ2018/001479
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагчийн төлөөлөгч
- Гомдлолын шалтгаан: Шүүх хуралдааны товыг мэдэгдээгүй, шүүх хуралдаанд оролцуулаагүй нь Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийг зөрчсөн.
- Шийдвэр: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалд өөрчлөлт оруулж, нэхэмжлэгчийн шаардлагыг хангасан хэсгийг батлаж, хариуцагчийн төлөөлөгчийн гомдлыг хангахгүй орхисон.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Х.К-г ажилд эгүүлэн тогтоосон шүүхийн шийдвэр хуулийн хүчин төгөлдөр.
- Ажлаас үндэслэлгүй халагдсан ажилтныг ажилд нь эгүүлэн тогтоосон бол ажилгүй байсан бүх хугацаанд дундаж цалин хөлстэй тэнцэх олговор олгохыг Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1-т заасан.
- Нэхэмжлэгч ажилгүй байсан хугацааны олговор болон нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нэхэмжлэх эрхтэй.
- Хоёр шатны шүүхийн шийдвэр нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1, 46.1, 46.2-т нийцсэн.
- Нэхэмжлэгч нэхэмжлэл гаргах хугацааг хэтрүүлээгүй.
- Хариуцагчийн төлөөлөгчид шүүх хуралдааны товыг мэдэгдсэн баримт байгаа тул шүүх хуралдааныг мэдэгдээгүй гэх гомдол үндэслэлгүй.
- Давж заалдах шатны шүүх хариуцагчийн хүсэлтээр шүүх хуралдааныг хойшлуулж, дахин хойшлуулах хүсэлтийг хэрэгсэхгүй болгосон нь хууль зөрчөөгүй.
- Анхан шатны шүүх Хөдөлмөрийн тухай хуулийн холбогдох зохицуулалтыг зөв сонгож хэрэглээгүйг давж заалдах шатны шүүх илрүүлж засаагүй нь буруу. Иймд шийдвэр, магадлалд өөрчлөлт оруулсан.