ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажил олгогч нь ажилтнаа ажлаас халсантай холбогдуулан гомдол гаргаж, ажил хийсэн хугацааны цалин, ажлаас халагдсаны нөхвөр, урвах зан үйлтэй холбоотойгоор нэхэмжилсэн. Ажил олгогч нь ажилтны урвах зан үйлийг нотлох баримтгүй тул нэхэмжлэлийн зарим хэсгийг хүлээн авахаас татгалзсан. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийн зарим хэсгийг хангаж, ажил хийсэн хугацааны цалин, ажлаас халагдсаны нөхвөр олгох шийдвэрлэсэн. Ажил олгогчоос ажилтны урвах зан үйлийг нотлох баримт бүрдүүлээгүй нь үндэслэл болсон.
ҮНДЭСЛЭЛ: Шүүх нь ажлаас халах үндэслэл болох ажилтны урвах зан үйлийг нотлох баримтыг ажил олгогчоос бүрдүүлэн гаргах үүрэгтэйг тогтоосон. Нотолж чадаагүй тохиолдолд холбогдох нөхвөрийг олгохоос татгалзах боломжгүй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух